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紅嶺煤礦:“三條線”提高職工滿意度

作者:王陳鵬 2022-07-31 21:08 來源:煤礦安全網(wǎng) 紅嶺煤礦 職工 滿意度

  紅嶺煤礦工會為更好地服務一線職工,推動中心工作,利用三條線服務安全生產(chǎn),促進礦井和諧發(fā)展。

  工作開展在一線。深入基層班組,積極走進員工中,結(jié)合各班組實際和員工情況,廣泛開展各類知識宣講、競答活動,對隊務公開、職工素質(zhì)提升等具體工作等進行檢查指導和一對一幫扶,確保各項工作合理有序,在促進基層班組建設的同時,進一步當好基層的服務員和工會建設的指導員。

  真情融入在一線。采取進基層、進班組、進崗位的工作模式深入開展談心談話活動,重點對基層單位不放心人員、“三違”人員和困難員工進行教育、幫扶,發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)、思想宣教工作上的作用,創(chuàng)新開展“61626”工作服務日,用“潤物細無聲”的真情服務贏得了職工滿意。

  問題解決在一線。為全面準確了解員工生產(chǎn)、生活情況,形成“線上+線下”雙渠道溝通機制,建立服務微信群, 24小時在線接收職工訴求,聽取員工的合理需求,及時回應員工疑惑,定期組織發(fā)放六最調(diào)查問卷,征集職工意見和建議,確保反映問題“有登記、有回復、有落實、有閉合”,切實保障安全生產(chǎn)。

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