今年以來九里山礦堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”四并重的安全基礎(chǔ)建設(shè)工作要求，以煤礦安全專項整治三年行動，牢牢把握從業(yè)人員隊伍專業(yè)化建設(shè)需求，不斷打造職工自學(xué)、班組比學(xué)、科隊管學(xué)、全礦送學(xué)的四位一體職工素質(zhì)提升新模式，積極開展“全灌溉”式教育培訓(xùn)，實現(xiàn)了過程的流程監(jiān)控、形式的學(xué)考結(jié)合、效果的全面提升。
在職工自學(xué)方面，九里山礦注重激發(fā)職工的主觀能動性，引導(dǎo)職工強化對本崗位應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程、應(yīng)急知識等安全生產(chǎn)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，讓職工充分利用業(yè)余時間不斷提升專業(yè)知識積累。該礦不斷為職工搭建好自學(xué)的平臺，依托職工之家圖書館和各基層單位的圖書角，不斷將書籍送到職工身邊，同時積極倡導(dǎo)“十分鐘閱讀”活動，讓職工每天抽出十分鐘時間進行讀書完成自學(xué)工作，持續(xù)提升職工自學(xué)的積極性。
在班組比學(xué)上，該礦充分利用班前會和周二、五學(xué)習(xí)以及作業(yè)現(xiàn)場等多種形式，不斷開展內(nèi)容覆蓋崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、三個全覆蓋、“手指口述”、三大規(guī)程、“三新”知識、應(yīng)急救援知識等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在傳幫帶方面充分發(fā)揮職工技師和技術(shù)大拿的引領(lǐng)帶動作用，大力組織開展“師帶徒”活動，全面提高員工實際操作技能。
在科隊管學(xué)上，該礦本著“干什么、學(xué)什么、用什么、考什么”的方式和“簡單易行、便于記憶、可操作性強”的原則，將各專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容的制定職能下放到專業(yè)部室和隊組，通過結(jié)合原有應(yīng)知應(yīng)會要點，依據(jù)現(xiàn)有工種所需基本參數(shù)，不斷對各專業(yè)所學(xué)內(nèi)容進行修訂，不斷提高應(yīng)知應(yīng)會的實用性，真正給職工打造一條針對性高、專業(yè)性強的素質(zhì)提升高速通道。管學(xué)不僅要管內(nèi)容，還要管成效。該礦不斷發(fā)揮業(yè)務(wù)部室督學(xué)作用，立足專業(yè)實際，做好專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實操培訓(xùn)指導(dǎo)，做好隊組素質(zhì)培訓(xùn)課題把關(guān)，提升專業(yè)內(nèi)部職工現(xiàn)場實操技能。同時以隊組學(xué)習(xí)效果的自查為主，通過班前會提問、周二五小測、每月一考等形式，對學(xué)習(xí)效果進行檢驗，并對下月的學(xué)習(xí)計劃作出完善，形成職工素質(zhì)提升的長效監(jiān)控。
在全礦送學(xué)上，該礦不斷出實招、用實功，多措并舉，全方位、立體式開展送學(xué)進隊組、進班組、進現(xiàn)場，以警示教育“三進”、崗標(biāo)提升季、素質(zhì)提升月以及技能培訓(xùn)大課堂、“三新”知識講座等形式多樣的活動不斷促進礦井職工素質(zhì)提升活動的再上臺階。該礦班組科更是通過企業(yè)微信將職業(yè)培訓(xùn)“送”到了職工手上，通過完善各專業(yè)題庫和制定電子試題，讓職工利用手機隨時完成崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、三個全覆蓋等專業(yè)知識的自學(xué)自考，給礦井從業(yè)人員隊伍專業(yè)化建設(shè)注入了強勁動力。
