冀中能源峰峰集團羊東礦細化舉措抓落實推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　8月份以來，羊東礦持續(xù)細化工作舉措，壓實安全責任，狠抓工作落實，深挖內(nèi)潛、提質(zhì)增效，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　該礦認真貫徹落實安全生產(chǎn)十五條措施，對上半年安全工作開展“回頭看”，認真分析、查找問題、總結(jié)經(jīng)驗，并制定出下半年安全工作具體舉措，層層壓實安全責任;開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊深入現(xiàn)場常態(tài)化督查活動，每周至少組織開展兩次全覆蓋安全隱患自查，對查出的問題及時落實整改、閉環(huán)管理。開展警示教育活動和現(xiàn)場模擬演練，進一步增強職工安全意識，提升職工應(yīng)急處置能力。

　　該礦持續(xù)完善考核激勵機制，強化責任意識，突出重點管控，重點環(huán)節(jié)專人緊盯，全流程、多環(huán)節(jié)把控現(xiàn)場管理;圍繞現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)，開展反思和警示教育，營造人人重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量的濃厚氛圍。

　　該礦建立完善組織機構(gòu)、運行機制和管理模式，對崗位、職責重新梳理，進行合理的資源配置，挖掘潛力，提高勞動生產(chǎn)效率;突出責任落實，加強安全、生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量管理，在降本增效、技術(shù)創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力;全面開展日日學、月月考素質(zhì)提升活動，提升職工的操作技能;抓好“高精尖缺”人才培育，推進人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。