后勤實業(yè)分公司黨委實打?qū)嵣罨髽I(yè)文化建設(shè)

　　今年以來，后勤實業(yè)分公司黨委結(jié)合單位實際，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化融入生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、穩(wěn)定的各個環(huán)節(jié)，為公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展提供了堅實保障。

　　該公司黨委以形勢任務(wù)教育為推手，穩(wěn)定干部職工隊伍，采取政工干部到一線、支部書記講黨課、開展座談交流會等多種形式，加大宣教力度。每月安排一名政工干部和一名支部書記走進(jìn)一線職工當(dāng)中結(jié)合時下工作開展主題宣講，講形勢、明任務(wù)、鼓干勁，切實把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司和公司各項決策部署上來。

　　該公司黨委以提升服務(wù)質(zhì)效為根本，強(qiáng)化職工行為規(guī)范養(yǎng)成，持續(xù)開展“崗位+專業(yè)+創(chuàng)新”職工培訓(xùn)活動，聚焦業(yè)務(wù)瓶頸，技術(shù)難點，開展財務(wù)、廚師、汽修等專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升職工技能。利用“三會一課”和業(yè)務(wù)能手大講堂學(xué)習(xí)專業(yè)知識，開展后勤“十大標(biāo)兵”評選活動，并按照規(guī)定予以獎勵，進(jìn)一步激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　該公司黨委積極構(gòu)建學(xué)習(xí)角、閱覽室、廉潔走廊等文化活動陣地，利用開放式活動場所，營造邊工作邊學(xué)習(xí)氛圍;在傳統(tǒng)節(jié)日、重要節(jié)點組織職工開展民俗展示、視頻拍攝、文體活動等，在提高職工精神生活品位的同時，活躍氣氛、舒緩身心，促進(jìn)工作開展。(趙瑞峰)