蒲白礦業(yè)技校聯(lián)合黨委以人文關(guān)懷提升職工隊(duì)伍凝聚力

　　蒲白礦業(yè)技校聯(lián)合黨委不斷優(yōu)化職工管理方式，把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為最大的人文關(guān)懷，通過(guò)逐步建立職工人文關(guān)懷管理機(jī)制，激發(fā)職工愛(ài)企如家的情懷，提升職工隊(duì)伍的整體凝聚力。

　　注重培育培養(yǎng) 讓職工有“勁頭”

　　“在通訊員培訓(xùn)中，我受益良多，尤其是在宣傳選材和視頻剪輯方面有了新的認(rèn)識(shí)，解決了很多我在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。”參加通訊員培訓(xùn)的職工在談到學(xué)習(xí)成果時(shí)激動(dòng)地說(shuō)到。

　　蒲白礦業(yè)技校聯(lián)合黨委結(jié)合職工在不同領(lǐng)域、不同崗位的素質(zhì)技能提升需求，實(shí)行精準(zhǔn)化、個(gè)性化、實(shí)效性培養(yǎng)，職工“走出去”“對(duì)標(biāo)”高質(zhì)量培訓(xùn)學(xué)習(xí)，教授級(jí)講師、專(zhuān)家“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”為職工開(kāi)展“訂單式”“菜單式”培訓(xùn)，推動(dòng)職工在“學(xué)用相長(zhǎng)”的良性循環(huán)中鍛造成長(zhǎng)為履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難的行家里手。此外，在“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)等特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的青年職工、黨員進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)先，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

　　注重能上能下 讓職工有“奔頭”

　　“我2009年參加工作后，一直從事教學(xué)工作，我的工作信念就是，立足當(dāng)下，腳踏實(shí)地干工作。”石利娜在中層管理者競(jìng)聘會(huì)上堅(jiān)定地說(shuō)到。

　　蒲白礦業(yè)技校聯(lián)合黨委在實(shí)際發(fā)展中注重人才培養(yǎng)，為“想干事”“肯干事”“能干事”的職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，對(duì)在急難險(xiǎn)重工作中政治過(guò)硬、工作業(yè)績(jī)突出、實(shí)績(jī)突出的一線干部，堅(jiān)持大膽提拔重用和推薦使用，以實(shí)績(jī)實(shí)干導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下的用人機(jī)制，真正為干事創(chuàng)業(yè)者鼓勁撐腰。

　　貼心暖心關(guān)懷 讓職工有“盼頭”

　　“職工食堂的飯菜味道很好，葷素搭配，既衛(wèi)生又經(jīng)濟(jì)。”剛分配來(lái)的大學(xué)生楊勇攀對(duì)食堂的飯菜也豎起了大拇指。技校聯(lián)合黨委從后勤服務(wù)保障工作入手，積極開(kāi)展澡堂、宿舍、食堂等場(chǎng)地設(shè)施的修繕和改造工作，用心解決職工提出的問(wèn)題，提升職工的幸福感與獲得感。

　　蒲白礦業(yè)技校聯(lián)合黨委不僅為職工營(yíng)造工作舒心、食宿安心、事業(yè)順心的良好環(huán)境，更在思想上注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，開(kāi)展職工談心談話全覆蓋、建立職工關(guān)懷慰問(wèn)機(jī)制、完善以為職工辦實(shí)事為內(nèi)容的關(guān)愛(ài)機(jī)制，及時(shí)掌握困難職工家庭就業(yè)、就醫(yī)、子女上學(xué)等情況，讓職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)通過(guò)送溫暖、送關(guān)懷、送清涼、送助學(xué)、送健康、送愛(ài)心等關(guān)愛(ài)服務(wù)，讓職工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)的關(guān)懷。(技校聯(lián)合黨委：謝蒙 責(zé)任審核：樊艷芳)