9月15日下午，鑫龍煤業(yè)工會組織礦井5名職工代表對紅嶺煤礦“兩堂一舍”進(jìn)行專項(xiàng)巡查。
“舌尖上的安全”關(guān)乎職工最切身的利益。在職工餐廳,巡查小組采取“聽意見、查現(xiàn)場、問問題”的方式，認(rèn)真查看了食堂的儲物間、冰箱內(nèi)的實(shí)物、蔬菜等是否嚴(yán)格按照國家食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)存放，并對餐具消毒、廚房環(huán)境、服務(wù)人員健康等情況進(jìn)行了詳細(xì)檢查。
“您對咱們餐廳在飯菜價格、質(zhì)量、服務(wù)及環(huán)境衛(wèi)生方面有哪些意見和建議?”在職工餐廳，巡查小組人員聽取了職工對餐廳的滿意程度，征求了職工對餐廳日常管理的建議。
針對職工提出的問題，該礦餐廳負(fù)責(zé)人成當(dāng)場表明決心，今后將進(jìn)一步提高服務(wù)意識，在保證良好衛(wèi)生條件的同時，提高飯菜質(zhì)量、數(shù)量，使價格更加優(yōu)惠，讓職工吃的放心。
隨后，巡查組對澡堂、職工休息室的衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施等情況進(jìn)行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見和要求。
巡查完后，在該礦北山二樓黨建會議室召開了職工巡查座談會，該礦工會副主席張學(xué)杰聽取了職工代表意見，及時了解了基層職工需求，并對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)場解答。同時對巡查檢查出的問題進(jìn)行討論分類，對相關(guān)責(zé)任部門提出了整改意見及建議，限定整改時間，確保檢查出的問題件件有回音，事事有落實(shí)。
“下一步，我們將繼續(xù)強(qiáng)化職工代表巡視力度,將職工代表巡查體現(xiàn)到礦井生產(chǎn)、生活的方方面面，不走過場，不流于形式，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓職工與企業(yè)無障礙對話。”該礦黨委副書記、工會主席牛合軍表態(tài)。
此次巡查活動，充分發(fā)揮了職工代表民主管理、民主決策、民主監(jiān)督作用，通過職工代表細(xì)致的監(jiān)督檢查和有效的反饋落實(shí)，切實(shí)提升紅嶺煤礦“兩堂一舍”日常管理和服務(wù)水平，讓廣大職工以更加飽滿的精力投入到安全生產(chǎn)過程中。
