國企的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。新的歷史時期，探索如何加強(qiáng)國有企業(yè)職工的思想政治教育工作已成為推動完善國有企業(yè)發(fā)展與建設(shè)的新要求、新作為、新任務(wù)，也是全面深化改革背景下做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國有企業(yè)的根本政治保證?，F(xiàn)就本人所從事的煤炭國有企業(yè)——九里山礦為出發(fā)點，淺談新形勢下如何做好國有企業(yè)職工思想政治教育。
一、建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
將思想政治教育工作列入年度工作計劃，建立工作責(zé)任清單，發(fā)揮“一把手”在思想政治建設(shè)中的主導(dǎo)作用，形成一把手負(fù)總責(zé)，其他班子成員齊抓共管的責(zé)任機(jī)制，不斷促進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平的提高。以高度的政治責(zé)任感和使命感，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點，擺上重要議事日程，加強(qiáng)調(diào)查研究，樹立不抓思想政治建設(shè)就是失職、抓不好思想政治建設(shè)就是不稱職的觀念，使思想政治工作由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。
二、建立健全工作運(yùn)行機(jī)制
建立思想政治教育責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任;“一把手”總攬思想政治教育的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的思想政治教育工作，負(fù)責(zé)主要任務(wù)的貫徹落實;組宣科、辦公室、紀(jì)檢科是思想政治教育的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查思想政治教育工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實;工會、團(tuán)委、女工等群眾組織要結(jié)合職能，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)思想政治教育的共建任務(wù)。
三、建立健全獎懲機(jī)制
獎懲機(jī)制是思想政治教育創(chuàng)新的重要內(nèi)容，建立健全科學(xué)有效的獎懲機(jī)制是進(jìn)一步調(diào)動干部、職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率、順利實現(xiàn)各項工作目標(biāo)的有力保證。建立健全獎懲機(jī)制，要把思想政治工作列入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理，把黨務(wù)、行政工作和思想政治工作緊密結(jié)合，做到一起部署，一起落實、一起檢查、一起考核，將考核結(jié)果作為干部任免、晉升、獎懲的重要依據(jù)。
四、建立健全監(jiān)督機(jī)制
每年一次，對思想政治教育責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評比;對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效;設(shè)立舉報電話、意見投訴箱等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督;采取調(diào)查問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作;紀(jì)檢科對思想政治教育工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
五、建立健全長效宣傳機(jī)制
堅持正面宣傳為主，唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量，引導(dǎo)職工樹立正確價值觀，抓好以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內(nèi)容的思想道德教育;建立以內(nèi)容建設(shè)為根本、先進(jìn)技術(shù)為支撐、創(chuàng)新管理為保障的全媒體傳播體系，面對職工群眾接受心理的新特點，要廣泛運(yùn)用群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，融思想性、知識性、趣味性于一體;完善輿論監(jiān)督制度，健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)機(jī)制;落實黨風(fēng)廉政教育制度，深入開展反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)警示教育，提升思想政治教育的實效性。
一直以來，改革發(fā)展與思想政治工作緊密相連，已經(jīng)成為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。結(jié)合新形勢下的具體工作開展要求，改進(jìn)思想政治教育工作的開展方式，使其與時代發(fā)展相符合，才能在實際過程中起到出色的效果。
