晉能控股裝備制造集團(tuán)胡底煤業(yè)：以溫情戰(zhàn)疫情

　　晉能控股裝備制造集團(tuán)胡底煤業(yè)：以溫情戰(zhàn)疫情

　　當(dāng)前，疫情防控形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，胡底煤業(yè)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和屬地政府防控部署要求，礦井實(shí)施閉環(huán)管理。面對(duì)閉環(huán)管理過(guò)程中存在的員工思想焦慮和在崗員工實(shí)際困難，胡底煤業(yè)加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮組織作用，有效保障職工家屬身體健康、礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)和礦區(qū)秩序穩(wěn)定。

　　做細(xì)思想疏導(dǎo) 實(shí)行人性管理

　　胡底煤業(yè)實(shí)施閉環(huán)管理后，350余名職工無(wú)法返崗，其中不乏有特殊、操作崗位人員，在崗員工多數(shù)均為連軸工作，思想有焦慮、體力消耗大，工作狀態(tài)有隱患，同時(shí)也給安全生產(chǎn)帶來(lái)極大影響。針對(duì)此種情況，胡底煤業(yè)立即安排各黨支部、各單位對(duì)在礦人員進(jìn)行摸排并做好思想疏導(dǎo)，通過(guò)企業(yè)微信公眾號(hào)、工作群及時(shí)向廣大職工普及推廣科學(xué)防護(hù)知識(shí)，引導(dǎo)職工正確、理性看待當(dāng)下疫情，使職工堅(jiān)信在政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下、在廣大群眾的積極配合下，疫情形勢(shì)可防、可控。同時(shí)引導(dǎo)職工從官方渠道了解權(quán)威信息，不信謠、不傳謠，及時(shí)做好自身防護(hù)，多與家人朋友、身邊的同事交流釋放情緒，坦然面對(duì)疫情的挑戰(zhàn)，確保人員不離礦、崗位不空崗。對(duì)特殊崗位部分人員連續(xù)多天頂崗作業(yè)，安排相關(guān)人員替換，適當(dāng)調(diào)整崗位人員休息時(shí)間，有序維護(hù)好上崗秩序，確保井上下正常運(yùn)行。

　　全員共同參與 筑牢后勤堤壩

　　胡底煤業(yè)積極響應(yīng)疫情防控要求，每天由公司疫情防控辦公室工作人員、醫(yī)療室、青年志愿者分時(shí)段、分工種有序組織全礦干部職工完成核酸檢測(cè)，即早班下井的職工優(yōu)先檢測(cè)、一線職工優(yōu)先檢測(cè)，確保在崗人員應(yīng)檢盡檢;定時(shí)對(duì)礦區(qū)公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒、通風(fēng)，購(gòu)買一次性醫(yī)用口罩4000個(gè)，發(fā)放至每一名干部職工。閉環(huán)管理期間，為了讓干部員工以更加飽滿狀態(tài)投入到日常工作中，在職工用餐上下功夫，確保食材采供及時(shí)新鮮，豐富菜品，并為在崗員工發(fā)放餐補(bǔ)，真正讓職工切實(shí)感覺(jué)到企業(yè)的關(guān)愛(ài)。

　　解決實(shí)際困難 傳遞組織溫暖

　　胡底煤業(yè)注重人文關(guān)懷，時(shí)刻關(guān)心著每位職工的生活動(dòng)態(tài)，了解大家的具體需求，及時(shí)為他們排憂解難，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感、幸福感和安全感。疫情防控期間，在礦職工的生活上出現(xiàn)各種困難，胡底煤業(yè)聚焦職工家屬的“急難愁盼”，深入摸排、精準(zhǔn)施策，對(duì)于職工常用藥品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并購(gòu)買發(fā)放;組織黨員小分隊(duì)到一線工作面送熱湯等多種舉措，把“暖心”行動(dòng)傳遞到每一位職工的心坎上。在排查困難職工時(shí)，了解到運(yùn)行隊(duì)皮帶司機(jī)崔道福，其妻子患有疾病，生活不能自理，一兒一女尚幼且需要照顧，母子三人皆被封控在家的情況后，公司黨總支立即組織人員前往該職工宿舍進(jìn)行慰問(wèn)，與崔道福進(jìn)行溝通并詢問(wèn)困難，協(xié)調(diào)社區(qū)解決他的家庭困難，解決了崔道福的后顧之憂，使他能集中精力全心投入到工作中去。

　　疫情無(wú)情人有情。面對(duì)疫情，胡底煤業(yè)積極主動(dòng)解決職工工作、生活上的各種困難，為這個(gè)不尋常的“冬天”，增添了一份溫暖，凝聚起共同戰(zhàn)疫的正能量。