韓家灣煤炭公司：凝“新”聚力，上好入職“第一課”
“希望大家迅速轉(zhuǎn)變角色，不斷適應(yīng)新環(huán)境、新生活、新崗位，并通過(guò)努力工作，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)，將夢(mèng)想一步步變成現(xiàn)實(shí)。”
2月4日，韓家灣煤炭公司舉辦新員工入職培訓(xùn)，由公司領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員及專業(yè)技術(shù)骨干組成的授課團(tuán)，輪流為新員工送上工作“寶典”，幫助他們迅速適應(yīng)新環(huán)境、融入企業(yè)大家庭。
“公司繼承軍轉(zhuǎn)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，凝練形成獨(dú)具特色的‘星’文化品牌，以文育企、以文化人，先后榮獲‘省國(guó)資委文明單位標(biāo)兵’‘陜西省文明單位’等榮譽(yù)稱號(hào)……”
“和建礦時(shí)候相比，現(xiàn)在的生活環(huán)境和工作方式發(fā)生了翻天覆地的變化，大家一定要珍惜機(jī)會(huì)、珍惜崗位，不負(fù)韶華、努力工作……”
公司黨委副書記、工會(huì)主席楊漢威詳細(xì)講述了韓家灣的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，介紹了新形勢(shì)下公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)方向，為新員工樹立了信心、注入了動(dòng)力。同時(shí)，他結(jié)合新入職員工的思想特點(diǎn)，引導(dǎo)他們正確處理心理預(yù)期，克服攀比心理和浮躁情緒，把心思和精力用在學(xué)習(xí)和工作上，爭(zhēng)當(dāng)有用之才。
“目前公司正加速推進(jìn)智能化礦井建設(shè)，建成了智能綜合管控平臺(tái)，集成地質(zhì)、采煤等13個(gè)智能化系統(tǒng)、47個(gè)智能化子系統(tǒng)，全力實(shí)現(xiàn)‘少人則安、無(wú)人則安’……”
公司副經(jīng)理喬重讓為新員工講解了礦井基本概況、地質(zhì)及主要系統(tǒng)情況、智能化建設(shè)成效等，讓他們對(duì)工作環(huán)境有初步的認(rèn)識(shí)和了解。“大家剛剛參加工作，既要仰望星空，也要腳踏實(shí)地;既要鍛煉能力，也要修煉品德;既要遵守規(guī)矩，也要敢于創(chuàng)新;既要勤于學(xué)習(xí)，也要注重實(shí)踐。”喬重讓語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)。
“通過(guò)參加這次培訓(xùn)，讓我對(duì)韓家灣的未來(lái)充滿了信心，我認(rèn)為自己的選擇沒錯(cuò)。”“跟想象的煤礦不一樣，通過(guò)參加授課，我感覺這里比預(yù)期得好。”“遇到韓家灣是我的幸運(yùn)，我一定努力工作，用實(shí)干為夢(mèng)想添彩。”……
期間，新員工分別作了自我介紹，并在課后分享了自己的收獲感悟。接下來(lái)的幾天，韓家灣煤炭公司還安排了煤礦安全管理、采煤技術(shù)及一通三防、區(qū)隊(duì)管理與技能人才培養(yǎng)等課程，通過(guò)豐富多樣的培訓(xùn)套餐，為新員工系好新入職的“第一粒扣子”。(郭宏欣)
