巡察整改“有力度” 服務(wù)職工“加速度” ——三塘湖公司扎實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”
“這款三件套質(zhì)量非常好，做工精致，面料柔軟，顏色也非常漂亮!”為了讓干部職工生活得更舒心、住得更暖心、工作得更安心。近日，新疆能源集團(tuán)有限責(zé)任公司新疆哈密三塘湖能源開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱三塘湖公司)為職工統(tǒng)一配發(fā)了床上用品三件套，辦理了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)承保業(yè)務(wù)，配齊了冰箱、洗衣機(jī)，優(yōu)化了網(wǎng)絡(luò)，維修了排水、暖氣、電氣、門(mén)窗等設(shè)施，從細(xì)微之處入手為職工辦實(shí)事、做好事。
今年年初集團(tuán)公司黨委第二巡察組對(duì)三塘湖公司巡察后發(fā)現(xiàn)，三塘湖公司從2020年煤礦建設(shè)以來(lái)近3年時(shí)間先后離職60余人，占招聘人數(shù)的28%，拴心留人氛圍不佳，服務(wù)職工意識(shí)弱化等問(wèn)題。公司黨委高度重視，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郭文倉(cāng)上任伊始便提出：“干部職工是石頭梅礦區(qū)的創(chuàng)造者、建設(shè)者和見(jiàn)證者，沒(méi)有干部職工的團(tuán)結(jié)奮斗，所有的夢(mèng)想都是幻想，所有的規(guī)劃都是空話，黨員干部要樹(shù)牢全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，依靠民力、匯聚民智、體察民情、改善民生。”
心動(dòng)不如行動(dòng)，說(shuō)到不如做到。公司黨委統(tǒng)一安排部署，對(duì)巡察整改工作緊抓不放，堅(jiān)持思想不松、目標(biāo)不變、力度不減，踐行“想職工之所想，急職工之所急，真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事”的理念，以落實(shí)巡察整改為契機(jī)，努力做好結(jié)合文章，扎實(shí)解決事關(guān)職工衣、食、住、行等方面的需求。黨工團(tuán)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打出完美“組合拳”，凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力。黨群工作部、風(fēng)控部牽頭負(fù)責(zé)的巡察整改辦公室提高政治站位、發(fā)揮整改督辦作用，對(duì)照問(wèn)題整改清單逐項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)整改動(dòng)態(tài)跟蹤督辦，壓實(shí)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、部室工作責(zé)任，舉一反三，將整改工作與日常工作有機(jī)結(jié)合，促使“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久改”相結(jié)合。
文化“軟實(shí)力”更需要“硬”建設(shè)。郭文倉(cāng)指出：“要加快礦區(qū)綠化、硬化、礦區(qū)配套基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施、地面配套系統(tǒng)、采區(qū)采場(chǎng)礦坑的擴(kuò)能改造、地面5G應(yīng)用項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，準(zhǔn)備好風(fēng)光互補(bǔ)、儲(chǔ)網(wǎng)同建的分布式風(fēng)電、光伏項(xiàng)目建設(shè)場(chǎng)地，規(guī)劃建設(shè)企業(yè)文化、培訓(xùn)、會(huì)務(wù)、接待、餐飲“五大功能中心”，職工和家屬探親6棟公寓，集休閑、娛樂(lè)一體的智能化新能源陽(yáng)光溫室果蔬大棚，內(nèi)含職工健身、洗浴、游泳、休閑娛樂(lè)等功能及超市、醫(yī)院、現(xiàn)代化機(jī)修廠等配套建設(shè)，力爭(zhēng)2023年—2025年把石頭梅礦建設(shè)成為‘美麗、智慧、文明、平安、和諧’的‘智慧、綠色、零碳’花園式礦區(qū)”。目前礦區(qū)綠化、美化、硬化、固化和亮化“五化”工程正處于實(shí)施階段。
“做好巡察‘后半篇文章’，關(guān)鍵要在整改上發(fā)力，對(duì)能立即整改的問(wèn)題，關(guān)系職工切身利益的要立即整改，不能立即整改的，要提出整改方案，限期整改，及時(shí)給職工群眾一個(gè)滿意的答復(fù)，確保巡察整改的效果”這是郭文倉(cāng)同志在巡察整改落實(shí)會(huì)議上的講話。臨淵羨魚(yú)不如退而結(jié)網(wǎng)，公司工會(huì)聞令而動(dòng)，聽(tīng)令而行，依令而謀，深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)職工意見(jiàn)呼聲，及時(shí)反映職工愿望訴求，組織員工“集體生日”、開(kāi)展困難職工幫扶慰問(wèn)、組織網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置問(wèn)題征集意見(jiàn)箱，下發(fā)職工伙食征求意見(jiàn)表，想方設(shè)法提高職工生活品質(zhì)，用心用情用力解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題。中圭公司結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，組織開(kāi)展“拔河比賽”“才藝大比拼”“最‘梅’歌聲”等職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，目前公司拴心留人氛圍逐漸形成。(圖文/米小紅)
