直面溝通零距離 春風化雨解難題

　　為進一步推進工會管理工作，有效激發(fā)職工參與民主管理的積極性，運銷公司開展了面向基層工會職工代表的“工會主席開放日”和職工民生工作專項調(diào)研活動。

　　2023年5月18日，該公司工會主席帶領(lǐng)職能部門工作人員，來到煤炭銷售質(zhì)量計量中心工會，采取“嘮家常”的方式與中心干部和職工代表面對面交流，以真誠的態(tài)度讓大家暢所欲言，及時掌握職工思想動態(tài)、工作狀況，以及工作中存在的困難與問題。

　　“職工餐卡能不能在吳忠、靈武使用，方便職工消費”

　　“福利勞保能不能將洗衣粉換發(fā)為洗衣液”

　　“能不能為退休職工舉辦‘榮譽退休’歡送會”

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　　現(xiàn)場輕松愉悅、和諧融洽的氛圍，讓在場職工代表逐漸敞開心扉，紛紛圍繞工作和生活情況談感受、講訴求、提建議。

　　針對職工代表提出的建議和意見，該公司工會主席給予了肯定，并表示，開展“開放日”和專項調(diào)研活動就是為了了解職工心聲、關(guān)心關(guān)愛職工的重要平臺，也是公司實施“春雨計劃”的一項重要內(nèi)容，公司鼓勵職工積極建言獻策、表達訴求。公司工會和相關(guān)職工部門也會及時回應(yīng)大家關(guān)心的事宜，制定解決方案，解釋宣貫有關(guān)政策和規(guī)定，確保落到實處。

　　今后，運銷公司工會將繼續(xù)秉持“職工利益無小事”的工作理念，當好職工“娘家人”，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，幫助職工解決工作和生活中的難題，切實維護職工合法權(quán)益。(國家能源集團寧夏煤業(yè)公司運銷公司 張新利)