河南能源鶴煤六礦:黨風(fēng)廉政監(jiān)督員讓基層監(jiān)督“零距離”
河南能源鶴煤六礦:黨風(fēng)廉政監(jiān)督員讓基層監(jiān)督“零距離”
“在監(jiān)督工作上,希望大家能夠抓住重點,集中反映一些與職工利益密切相關(guān)的問題……”4月23日,六礦召開一季度黨風(fēng)廉政監(jiān)督員會議。
今年以來,為進一步規(guī)范基層小微權(quán)力運行,該礦充分發(fā)揮基層廉政監(jiān)督員“離得近、看得真、聽得清”的優(yōu)勢,堅持每月更新監(jiān)督主題,推動監(jiān)督下沉落地。
聚焦薪酬分配管理。該礦廉政監(jiān)督員通過督查原始計分表是否有當(dāng)班跟值班人員簽字、職工計分時是否有具體工作量、加分是否有具體詳細(xì)的加分依據(jù)、涂改處是否有涂改人員簽字等情況,及時發(fā)現(xiàn)并整改問題。通過進一步規(guī)范原始計分表計分簽字等工作,有效促進職工薪酬分配公平合理。
聚焦勞保用品發(fā)放。該礦廉政監(jiān)督員通過督查本單位勞保用品發(fā)放簽字表公示情況,確保勞保用品由職工親自簽字領(lǐng)取,并及時發(fā)放到本人手中,杜絕出現(xiàn)代簽、冒領(lǐng)等現(xiàn)象。
通過做實做細(xì)日常監(jiān)督,更好地維護廣大職工的切身利益,助力基層服務(wù)“最后一公里”。