2022年入職大學(xué)生，是否已適應(yīng)任樓發(fā)展節(jié)奏?是否已規(guī)劃好未來?如何樹立正確的人生觀、價(jià)值觀?是任樓礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度關(guān)注的問題。
為幫助他們盡快適應(yīng)工作崗位，樹立正確的奮斗目標(biāo)，7月21日，任樓礦在辦公樓二樓會(huì)議室舉辦了2022年入職大學(xué)生座談會(huì)。
“能成為任樓大家庭中的一員我感到無比驕傲和自豪，我將盡快轉(zhuǎn)換角色，不畏艱難挑戰(zhàn)，以飽滿的工作熱情，迅速投入到新的工作當(dāng)中。”
“我將繼承和發(fā)揚(yáng)任樓人吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，力爭早日成為一名合格的員工。”
……
一張張青春洋溢的笑臉，一句句發(fā)自肺腑的感言，無不彰顯著青春的奮斗力量。這既是一場開誠布公的座談會(huì)，也是一場接地氣的宣講會(huì)、情真意切的建言獻(xiàn)策會(huì)、周密細(xì)致的協(xié)調(diào)會(huì)。經(jīng)過為期一年的輪崗實(shí)習(xí)，2022年入職大學(xué)生對(duì)任樓礦和自身未來發(fā)展都有了全新的認(rèn)識(shí)和思考。座談會(huì)上，大學(xué)生職工暢所欲言、講述“新”聲。
座談會(huì)組織方式也是亮點(diǎn)紛呈。不僅有座談交流，還增加了贈(zèng)書環(huán)節(jié)，更有師徒結(jié)對(duì)簽字儀式，點(diǎn)燃了會(huì)場氛圍。
仔細(xì)傾聽每一名大學(xué)生職工的發(fā)言后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部與大家親切交流，用哲學(xué)思想、戰(zhàn)略思維，從“什么是人才”、“如何規(guī)劃職業(yè)走向”、“如何在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值”等方面分享工作心得感悟。并激勵(lì)大學(xué)生職工，學(xué)習(xí)上再努力，素質(zhì)上再提高，工作上再主動(dòng)，要踏實(shí)干好本職工作，樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，創(chuàng)出一番新天地，積極為企業(yè)增收創(chuàng)效。
座談會(huì)始終充滿著關(guān)懷、溫暖、融洽，思想在交融，共識(shí)在凝聚，力量在傳遞。
沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，感染著誠實(shí)謙遜的為人處世之道，感受著底蘊(yùn)厚實(shí)而又朝氣蓬勃的企業(yè)文化，大學(xué)生職工深刻感受到任樓的發(fā)展成就、輝煌歷程;深刻感受到任樓廣大干部職工“不相信有完不成的任務(wù)，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人!”的責(zé)任擔(dān)當(dāng);深刻感受到作為一名任樓人的自豪和驕傲。大家紛紛表示要充分發(fā)揚(yáng)任樓人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，把理想信念融入到企業(yè)的發(fā)展中，落實(shí)到行動(dòng)中、體現(xiàn)在崗位中，真正做到敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)，在智能化礦井發(fā)展的熱潮中展現(xiàn)青春熱情，為任樓高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
