重慶氣礦永川作業(yè)區(qū)“三套組合拳”推進(jìn)員工素質(zhì)提升

　　為深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，2023年以來(lái)，永川作業(yè)區(qū)采用理論學(xué)習(xí)與實(shí)操比武相結(jié)合的復(fù)合型培訓(xùn)形式，持續(xù)強(qiáng)化基本素質(zhì)培養(yǎng)，有序推進(jìn)業(yè)務(wù)技能提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才隊(duì)伍支撐。

　　強(qiáng)化思想培養(yǎng)，推進(jìn)中心工作。作業(yè)區(qū)以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”為目標(biāo)，加強(qiáng)理想信念教育，開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)，簽訂職業(yè)道德規(guī)范確認(rèn)書(shū)，圍繞新形勢(shì)下如何更好開(kāi)展工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展，組織各辦公室、一線班組人員進(jìn)行崗位講述與工作述職，并就下一步工作展開(kāi)熱烈討論，持續(xù)鞏固積極的思想意識(shí)與工作態(tài)度，有效杜絕躺平思想產(chǎn)生。

　　緊貼需求調(diào)查，提高培訓(xùn)系統(tǒng)性。作業(yè)區(qū)秉承“缺什么、補(bǔ)什么”培訓(xùn)理念，深入調(diào)查員工對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和技能提升方面剛性需求，建立完善培訓(xùn)需求矩形。根據(jù)不同崗位和員工個(gè)人不同特點(diǎn)，針對(duì)性制定個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃，以注重理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合為基礎(chǔ)，采取“分層+差異化”培訓(xùn)方式，促進(jìn)員工理論和實(shí)操雙提升。

　　提升員工能力，解決生產(chǎn)難題。作業(yè)區(qū)堅(jiān)持實(shí)行“1+1”導(dǎo)師帶徒制度，按照“缺理論進(jìn)課堂，缺實(shí)踐進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”原則，綜合運(yùn)用輪班集中培訓(xùn)和班組自主培訓(xùn)等方式，針對(duì)性開(kāi)展指導(dǎo)培訓(xùn)。鼓勵(lì)青年員工率先承擔(dān)任務(wù)，將“兩個(gè)現(xiàn)場(chǎng)”作為青工能力提升的實(shí)踐平臺(tái)，在實(shí)際操作中積攢經(jīng)驗(yàn)，提高履行崗位職責(zé)、解決生產(chǎn)難題的素質(zhì)技能。(喻曉豪 鐘雪嬌)