紅嶺煤礦:“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班開班了
為創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式,建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。8月16日上午,紅嶺煤礦“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班開班儀式在培訓(xùn)教室舉行,來自各基層單位的30名學(xué)員參加了開班儀式。安陽市人社局領(lǐng)導(dǎo)壽紀(jì)錦、林樺、王利民,鑫龍煤業(yè)總經(jīng)理助理、技校校長杜景宇、紅嶺煤礦安全副總經(jīng)理孟衛(wèi)東等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。
本次培訓(xùn)班主要采取“校企合作、工學(xué)交替”的培訓(xùn)模式為企業(yè)培養(yǎng)技能人才,精心設(shè)計(jì)了培訓(xùn)方案,選派了具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行授課,內(nèi)容豐富,形式多樣,讓各位學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)有所成。
鑫龍煤業(yè)總經(jīng)理助理、技校校長杜景宇就舉辦培訓(xùn)班的目的及意義作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),他要求參加培訓(xùn)的每一位學(xué)員都要從思想上真正重視起來,倍加珍惜難得的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)本領(lǐng),提高能力,切實(shí)提升專業(yè)技術(shù)水平,要在學(xué)習(xí)中聯(lián)系實(shí)際學(xué),做到學(xué)以致用,在提升技能知識(shí)的基礎(chǔ)上,將學(xué)習(xí)與礦井安全高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來,確保礦井安全高質(zhì)量發(fā)展。
人社局職教科科長壽紀(jì)錦強(qiáng)調(diào),全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制,是深入開展“人人持證、技能河南”建設(shè)工作的重要內(nèi)容,也是推動(dòng)校企合作、產(chǎn)教融合的創(chuàng)新舉措。他要求,一要要高度重視,合理安排教學(xué)與工作時(shí)間,制定詳細(xì)的培訓(xùn)教學(xué),既要充分發(fā)揮先進(jìn)師資的優(yōu)勢,還要結(jié)合實(shí)際突出培養(yǎng)特點(diǎn),把校企合作、工學(xué)一體政策落地做實(shí),為企業(yè)的人才培養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展提供支撐。二要明確培訓(xùn)任務(wù),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)安排,采取靈活多樣教學(xué)方式,科學(xué)安排理論知識(shí)教學(xué)計(jì)劃,在培訓(xùn)中做到理論聯(lián)系實(shí)際,把培訓(xùn)辦到操作車間,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。三要加強(qiáng)管理,實(shí)行指紋或人臉識(shí)別考勤,強(qiáng)化學(xué)習(xí)和過程管理,確保培訓(xùn)實(shí)效;四要對企業(yè)開班備案、培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)、考勤隨機(jī)抽查、監(jiān)管資料留存、嚴(yán)格考核驗(yàn)收等工作開展全流程監(jiān)管,并做好考核鑒定、資金申請等服務(wù)事宜。