為加快新入職大學(xué)生培養(yǎng)步伐，讓其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位必備技能。近期，許疃礦舉行2023年新分配大學(xué)畢業(yè)生師徒協(xié)議簽字儀式。
該礦按照《許疃煤礦新入職高校畢業(yè)生管理辦法的通知》要求，將剛剛分配來的7名大學(xué)生，安排到生產(chǎn)一線實習(xí)鍛煉。為了讓他們盡快熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握業(yè)務(wù)技能，迅速完成從學(xué)生向職工的角色轉(zhuǎn)換，采取了“師帶徒”的形式，為每名大學(xué)生挑選技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實的管理技術(shù)人員和技能專家當(dāng)師傅，二對一和他們“牽手”結(jié)對子，充分發(fā)揮師傅“傳、幫、帶”的作用，雙方簽訂師徒合同，明確師徒責(zé)任、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)時間、保證措施。
簽約完成后，徒弟與師傅舉行了拜師儀式，徒弟們分別向自己的導(dǎo)師敬獻(xiàn)了拜師茶。
據(jù)悉，該礦黨委堅持“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，持續(xù)推進(jìn)“3456”人才培養(yǎng)“鷹計劃”，拓寬人才成長平臺，推行“星級成長通道”“1247”職業(yè)生涯規(guī)劃，修訂完善了《許疃礦新進(jìn)高校畢業(yè)生管理辦法》，落實“雙導(dǎo)師”制，強化實習(xí)鍛煉期培養(yǎng)，著力構(gòu)建人才培養(yǎng)大格局，進(jìn)一步激發(fā)礦井人才活力，充分發(fā)揮“人才大礦”優(yōu)勢。
