董東煤業(yè)公司：提素質(zhì)樹風氣 強擔當展作風

　　“敢做敢為，能做能為。”一直是董東煤業(yè)公司干部選拔任用的標準。今年以來，董東煤業(yè)公司圍繞“作風能力提升年”活動，緊抓黨員干部作風建設(shè)，出臺系列舉措，提升干部能力素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展打造一支素質(zhì)過硬、能力夠強、擔當作為的管理隊伍。

　　提升素質(zhì)，練好基本功。該公司以提升干部素質(zhì)為基礎(chǔ)，著重從干部黨性修養(yǎng)、管理能力、廉潔作風多方面入手，通過廉潔黨課、支部書記培訓班，不斷充實豐富干部思想基礎(chǔ);結(jié)合安委會述職、組織生活會檢視等情況，深入刨析檢視存在的不足;開展素質(zhì)提升學習、干部管理能力提高班，不斷提升干部業(yè)務能力。多方面多角度發(fā)力，以作風建設(shè)為主線，全面加強黨的思想組織、作風紀律建設(shè)，努力培養(yǎng)一支團結(jié)向上的管理隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的支撐。

　　建章立制，強化執(zhí)行力。該公司努力構(gòu)建有利于激發(fā)熱情，提高效率的工作機制，為更好的完成作風建設(shè)轉(zhuǎn)型，提高生產(chǎn)水平，嚴格實行年度工作目標考核評分細則，任務到崗，責任到人，做到權(quán)責明確，精細管理，建立健全各項工作、管理和監(jiān)督制度，做到日常工作用制度規(guī)范，用制度管事，以此激勵先進，激發(fā)熱情，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮黨員干部主觀能動性，以飽滿的工作激情，促進生產(chǎn)工作的順利開展，激發(fā)企業(yè)生機與活力。

　　嚴抓壞典型，樹立好榜樣。該公司每月針對本月作風建設(shè)做一個總結(jié)和反思，對個別黨員干部長期違背作風建設(shè)規(guī)定的，政治理論學習欠缺，工作作風不扎實，缺乏憂患意識和敬業(yè)精神，存在執(zhí)行力不夠強，配合工作不到為，破壞作風建設(shè)的，必須給予嚴厲的批評并做出深刻檢討，同時對于好榜樣的部門和個人給以表揚，并號召學習，努力扭轉(zhuǎn)不良作風，穩(wěn)步推進作風建設(shè)工作走深走實。

　　下一步，該公司將繼續(xù)加強作風建設(shè)，切實改進干部作風，不斷提高管理水平，提高工作效率，既要腳踏實地，又要及時總結(jié)研究好的經(jīng)驗和做法，促進學用結(jié)合，持之以恒，常抓不懈，督促領(lǐng)導干部踐行勇挑重擔，敢為人先的優(yōu)良作風。