中興煤業(yè)選煤廠前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新“334“工作模式 推動煤炭洗選領(lǐng)域?qū)ｍ椪恼喂ぷ魅〉眯鲁尚?/h1>
“三道”防線，筑牢廉潔風險“防火墻”
中興煤業(yè)選煤廠一是查找漏洞，架好警示紅線。切實對照焦煤黨發(fā)【2023】71號和汾黨發(fā)【2023】97號文件精神要求，按照焦煤紀發(fā)【2023】38號《煤炭洗選領(lǐng)域十大類廉潔風險防控工作指引》《煤炭洗選領(lǐng)域九個關(guān)鍵崗位廉潔風險防控工作指引》進行問題檢視，逐一對照、認真梳理、真正把當前工作中存在的問題暴露出來。二是明確責任，筑牢紀律底線。對排查出的問題責任到人，并對相關(guān)責任人進行廉政談話、提出新要求，針對關(guān)鍵崗位人員要切實做好監(jiān)管工作，在日常事務(wù)性工作中保持立場堅定，為廉潔用權(quán)把好“方向盤”。三是落實整改，夯實制度陣線。按照“三清單”中措施清單加大整改力度，不斷健全完善制度體系建設(shè)，以兩個工作指引、相關(guān)準則細則條例等形式對廉潔風險隱患進行具體規(guī)定，進一步補齊制度短板，讓每一項法規(guī)制度都成為通了電的“高壓線”，促使權(quán)力運行“大小有界，公開透明，全程留痕”。
“三不”機制，建設(shè)正風肅紀“新環(huán)境”
一是高壓懲貪治腐，強化“不敢腐”的震懾。加大正風肅紀、嚴明紀律、懲治腐敗力度，堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，使敢于違紀貪腐的人付出代價，使干部職工心生戒懼，不敢貪腐。二是嚴實日常監(jiān)督，筑牢“不能腐”的根基。建立健全制度體系，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，通過落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等制度，按照全面建設(shè)清廉國企的路線圖和施工圖，強化監(jiān)督管理，綜合施策、標本兼治，使黨員干部職工不能貪腐。三是加強廉政教育，提升“不想腐”的自覺。不斷加強黨員領(lǐng)導干部的思想政治建設(shè)，不斷增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，強化宗旨意識，算好“人生七筆賬”，最終實現(xiàn)不想貪腐。
“四個一”做法，推動專項整改整治工作取得“新成效”
一是進一步細化構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”實施方案。明確牽頭單位抓實監(jiān)督工作，統(tǒng)籌各項監(jiān)督任務(wù)，突出監(jiān)督重點和監(jiān)督任務(wù)，確保監(jiān)督有力有序有效推進。二是制定一張監(jiān)督“三清單”。突出監(jiān)督重點，圍繞深入開展煤炭領(lǐng)域洗選領(lǐng)域突出問題專項整改整治工作方案、巡視巡察反饋問題、重大決策部署、專項監(jiān)督等要求，形成既有共性、也有個性，又動態(tài)調(diào)整的監(jiān)督責任清單，推動監(jiān)督規(guī)范化、精準化。三是實行一周一個“派單”。按照清單派單，運用打包工作法，統(tǒng)籌開展監(jiān)督檢查。四是打造一個監(jiān)督“閉環(huán)”。圍繞履行監(jiān)督責任清單情況進行調(diào)度，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在會議上通報，通過“曬”成績的方式倒逼履職盡責，確保問題線索發(fā)現(xiàn)、整改、處置、跟蹤全程可見可控，打造監(jiān)督“閉環(huán)。
