2023年9月，我們迎來了全國第46個質(zhì)量月，今年的質(zhì)量月活動主題是“增強質(zhì)量意識 推進高質(zhì)量發(fā)展”。質(zhì)量是企業(yè)的生命力,班組是企業(yè)中的基本作業(yè)單位。質(zhì)量信得過班組建設能夠提升班組服務質(zhì)量、班組管理水平和員工隊伍素質(zhì)，進而提升組織核心競爭力。為了有效地提升了工作質(zhì)量，近日，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司在推進“質(zhì)量月”活動期間，組織開展了以“撰寫質(zhì)量信得過班組成果”為主題的質(zhì)量信得過班組建設培訓課。
課上，吳小平老師從質(zhì)量信得過活動的背景(由生產(chǎn)信得過的產(chǎn)品到信得過班組)，規(guī)范創(chuàng)建活動，TGQ、QC、FMS的異同點，結(jié)合當前情況指出目前存在的主要問題與瓶頸幾個方面進行詳細講解。并介紹質(zhì)量信得過班組建設框架圖，提出“關注顧客、誠信守諾、堅持有效學習、堅持改進創(chuàng)新”四大建設理念，通過典型性經(jīng)驗課題案例進行分析，幫助我們更好的理解質(zhì)量信得過班組的基本含義及我們該如何更好的建設質(zhì)量信得過的班組，如何成為質(zhì)量最優(yōu)的卓越班組。此外，吳老師還對公司目前的幾個質(zhì)量信得過班組成果進行了指導，并提出了切實可行的意見和建議，為公司進一步做好質(zhì)量信得過班組建設工作提供助力。
吳老師形象生動的講解、由面到點的分解，以及一些具體案例的分析，讓學員們對質(zhì)量信得過班組有了更深刻的認識和理解。大家一起交流討論，發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷溝通分享心得，從而保證更好的配合協(xié)作，交付顧客信得過的產(chǎn)品、服務和工作。在學習中成長，在成長中實踐。每一次的學習就是一次實踐的機會，每次的實踐就是一次挑戰(zhàn)。學習的目的是培養(yǎng)我們發(fā)現(xiàn)問題的敏感度，分析問題的現(xiàn)狀，挖掘造成問題的關鍵原因，并最終解決問題，從而提升我們解決問題的綜合能力，每解決一個問題我覺得那就是超越了自己。
這次培訓帶來的收獲頗多。讓我們知道質(zhì)量管理沒有止境，只有不斷的探究和改善，精益求精，才能持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而贏得顧客及相關方對班組的信任與信賴，打造出一支質(zhì)量最優(yōu)的卓越班組!
班組是企業(yè)中的基本作業(yè)單位,也是弘揚“工匠精神”的陣地。班組正日益成為質(zhì)量的中堅、品牌的基石、工匠的搖籃、創(chuàng)新的沃土。質(zhì)量信得過班組是實現(xiàn)全員參與質(zhì)量改進的有效方法;是自主開展質(zhì)量改進和創(chuàng)新，推動質(zhì)量提升的重要方式;是充分發(fā)揮員工積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的重要措施;是培育“工匠精神”，發(fā)揚團隊合作、提高員工隊伍素質(zhì)能力、增強企業(yè)凝聚力和市場競爭力的有效途徑。
