進入四季度以來，晉能控股集團朔州煤電王坪煤業(yè)公司綜一隊堅持“安全第一”，用親情、友情、熱情奏響安全教育、技能培訓(xùn)、服務(wù)幫教“三部曲”，構(gòu)筑起了安全生產(chǎn)的堅固防線，為各項任務(wù)指標(biāo)的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
用“親情”強化責(zé)任意識。該隊積極創(chuàng)新教育模式，利用班前警示教育、安全宣講等形式，加強職工安全理念宣貫和技術(shù)措施的學(xué)習(xí)，把親情教育、人性化教育融入安全管理之中，不斷增強職工的安全意識;同時通過征集職工家屬安全家書、安全叮囑“一句話”等形式，增強職工遵章守紀(jì)、杜絕“三違”的自覺性和責(zé)任感。
用“友情”提高安全技能。該隊定期由技師和有經(jīng)驗的技術(shù)骨干對職工進行專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，并利用包保、結(jié)對幫扶等方式進行分類指導(dǎo)，大力營造“學(xué)、比、趕、超”的良好氛圍，用友情的力量為職工敲響安全操作警鐘。該隊還加大對特殊崗位人員、“三違”人員的教育培訓(xùn)力度，通過面對面?zhèn)魇凇⑹职咽种笇?dǎo)、業(yè)余時間交流、事故案例分析等方法，進行作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會、危險源辨識、智能化設(shè)備等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，調(diào)動職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能，爭做崗位能手的積極性。
用“熱情”感化幫教職工。該隊加強職工的心理情緒和思想意識的疏導(dǎo)，以談心交流的方式取代責(zé)罰，實行重點幫教，通過對職工的言行進行分析辨別，不定期與班長、職工代表進行溝通，盡可能掌握職工的思想動態(tài)及熱點、難點問題，借助“聯(lián)系服務(wù)職工常態(tài)化”、“我為職工辦實事常態(tài)化”等載體努力幫助解決問題，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
