重慶氣礦萬(wàn)州作業(yè)區(qū)提升一線(xiàn)員工培訓(xùn)效果

　　連日來(lái)，重慶氣礦萬(wàn)州作業(yè)區(qū)在一線(xiàn)員工中征集更具針對(duì)性和時(shí)效性的培訓(xùn)方案，讓員工自己掌控培訓(xùn)方向、目標(biāo)和進(jìn)程。

　　豐富培訓(xùn)內(nèi)容。作業(yè)區(qū)在10月輪班培訓(xùn)中開(kāi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，根據(jù)各井站實(shí)際開(kāi)展定向培訓(xùn)、崗位專(zhuān)向培訓(xùn)等。增壓井站側(cè)重培訓(xùn)增壓常見(jiàn)故障判斷、處理和維修等方面知識(shí)，采輸氣井站側(cè)重培訓(xùn)采輸氣方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以此為考核重點(diǎn)，提高員工崗位技能。

　　教學(xué)生動(dòng)多樣。授課老師除認(rèn)真?zhèn)湔n外，創(chuàng)新教學(xué)方式方法，增強(qiáng)授課內(nèi)容的生動(dòng)性，在講解理論知識(shí)時(shí)穿插生產(chǎn)中實(shí)際遇到的具體問(wèn)題并進(jìn)行分析講解，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)興趣;對(duì)理解能力差的員工實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作培訓(xùn)。

　　優(yōu)化培訓(xùn)管理。作業(yè)區(qū)在培訓(xùn)期間實(shí)行員工自主管理，做到分工明確、管理有序、責(zé)任到位，切實(shí)提升作業(yè)區(qū)員工整體綜合技能素質(zhì)。同時(shí)，將員工在上崗期間工作表現(xiàn)，自學(xué)筆記等作為輪班培訓(xùn)考試的部分成績(jī)，以促進(jìn)員工在工作中養(yǎng)成主動(dòng)思考、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)效。(文靜)