川南煤業(yè)公司魯班山北礦紀(jì)委組織基層隊(duì)開展工資薪酬自查工作

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)工資薪酬分配監(jiān)督管理，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，近日，川南煤業(yè)公司魯班山北礦紀(jì)委組織基層隊(duì)開展工資薪酬自查工作。

　　該礦紀(jì)委組織各基層單位對照《魯班山北礦薪酬管理辦法》及隊(duì)工資薪酬管理辦法、人力資源部工資結(jié)算單據(jù)等對本隊(duì)2023年工資薪酬分配情況進(jìn)行自查。

　　礦紀(jì)委要求，各基層隊(duì)要嚴(yán)肅、認(rèn)真開展剖析自查，列出問題清單，制定整改措施認(rèn)真整改，堅(jiān)決杜絕克扣、套取、侵占、冒領(lǐng)職工工資現(xiàn)象。

　　據(jù)悉，該礦紀(jì)委將于11月內(nèi)會(huì)同人力資源部、工會(huì)辦、財(cái)務(wù)部等組成檢查組對基層隊(duì)工資薪酬開展專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化工資薪酬管理，規(guī)范工資分配流程，完善薪酬分配機(jī)制，杜絕違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工切身利益。