2023年下半年以來，羊東礦營選科以“抓民生、促和諧、保安全、提效益”為工作主線，抓好職工民生和諧這一關(guān)鍵點，不斷加大職工的幫扶力度，解決職工工作中的實際問題，使職工“訴求清單”變?yōu)?ldquo;幸福賬單”，不斷提高職工幸福指數(shù)。
該科堅持每周組織全科管理人員深入煤臺、裝車等崗位一線，采取面對面交流、實地察看等方式，圍繞改善崗位基礎(chǔ)設(shè)施，降低職工勞動強度、提升崗位工作環(huán)境這一主題，與職工面對面交流，了解職工對崗位現(xiàn)場的所需所盼，傾聽職工內(nèi)心的聲音。
該科召開班子會，根據(jù)職工提出的意見和建議進行協(xié)商，對一些好的意見和建議進行分類建冊，一一建檔，并指定責任人限期進行整改落實。一對一建檔，制定落實期限。“裝車組更衣室空調(diào)不制冷，更換工作服衣服都濕透了，建議臨時增加電風扇，降低更衣室室內(nèi)溫度。”“裝車組熱水壺壞，夏季喝不上熱水，建議對熱水壺進行更換或維修”……面對職工提出的意見建議，都得到相應(yīng)的解決。
該科采取現(xiàn)場調(diào)研、一一建檔、逐件銷號的工作方式，先后解決職工急、憂、盼各類實際問題10余件，大到安全生產(chǎn)問題，小到廁所排水問題。大力營造了“安心上班、舒心工作”的氛圍，從而提高了職工幸福指數(shù)，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了全科安全生產(chǎn)。
