重慶氣礦汽車(chē)服務(wù)大隊(duì)開(kāi)展2023年度高技能人才考評(píng)會(huì)

　　12月1日，重慶氣礦汽車(chē)服務(wù)大隊(duì)組織對(duì)在聘技師開(kāi)展2023年度考核，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工代表等21人參與考評(píng)工作。

　　為確保考評(píng)工作順利進(jìn)行，大隊(duì)提前統(tǒng)籌安排，精心組織，嚴(yán)謹(jǐn)考評(píng)，狠抓落實(shí)，于11月底編制發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展高技能人才年度考核及聘任工作的通知》，對(duì)考核組織、程序及要求等具體事宜進(jìn)行了明確。在述職會(huì)上，11名駕駛技師從工作態(tài)度、職業(yè)品德、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)生產(chǎn)、技能攻關(guān)、培訓(xùn)授課、解決疑難問(wèn)題等方面進(jìn)行了闡述。在座評(píng)委結(jié)合技師本人述職及自評(píng)分情況，并對(duì)照《《西南油氣田分公司高技能人才管理辦法》《汽車(chē)服務(wù)大隊(duì)駕駛技師年度積分考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)和量化評(píng)分。

　　通過(guò)本次年度工作考核，促進(jìn)了駕駛技師及時(shí)總結(jié)歸納成果業(yè)績(jī)、認(rèn)識(shí)自身短板和不足，結(jié)合考核結(jié)果分析存在問(wèn)題，改進(jìn)工作方式，有效推進(jìn)駕駛技術(shù)工作室建設(shè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)成才。

　　近年來(lái)，大隊(duì)不斷加強(qiáng)駕駛技師的管理力度，加大高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮其“傳、幫、帶”作用，打造了一支技藝精湛、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的技能人才梯隊(duì)，為大隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。