進(jìn)入2024年，潞安化工李村煤礦緊盯全年安全生產(chǎn)全年目標(biāo)，穩(wěn)扎穩(wěn)打走好“保安全 強(qiáng)發(fā)展 促穩(wěn)定”的每一步，堅(jiān)持打基礎(chǔ)、抓管理、匯民心，聚合“三力”，吹響開(kāi)年沖鋒號(hào)，確保礦井長(zhǎng)治久安。
凝聚“向心力”，提升安全意識(shí)。元旦剛過(guò)，在李村煤礦皮帶隊(duì)會(huì)議室，一張彩色卡片，引起了職工們的熱議，原來(lái)為學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)安全1號(hào)文件，這個(gè)隊(duì)將安全工作會(huì)精神等內(nèi)容印刷在了卡片上，便于攜帶、便于記憶。 同時(shí)，還將安全1號(hào)文搬到了微信群、黑板報(bào)等陣地，以系統(tǒng)推進(jìn)集團(tuán)公司“完善責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、層次管理、追究責(zé)任”閉合管理機(jī)制向縱深發(fā)展為主線，結(jié)合隊(duì)組發(fā)展實(shí)際，明確發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃管理措施，落實(shí)責(zé)任分工，切實(shí)提升安全防范治理能力和安全保障水平。無(wú)論是宣傳載體還是學(xué)習(xí)手段，都力求全時(shí)段、無(wú)縫隙、立體化推進(jìn)，各隊(duì)組對(duì)安全工作會(huì)精神的宣傳貫徹成為嚴(yán)抓安全砍出的第一“板斧”。
強(qiáng)化“管控力”，提升現(xiàn)場(chǎng)管理。安全工作高于一切、重于一切、先于一切。李村煤礦牢牢堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，推行安全目標(biāo)“契約化”管理，層層制定安全目標(biāo)、層層傳遞安全壓力、層層壓實(shí)安全責(zé)任，做到“五落實(shí)五到位”，通過(guò)人員的高素質(zhì)、裝備的高可靠、管理的高質(zhì)效，確保全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。制定系統(tǒng)整改提升方案，通過(guò)開(kāi)展頂板、瓦斯、防治水等安全專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)解決安全管理基礎(chǔ)薄弱、專業(yè)化隊(duì)伍問(wèn)題突出、安全責(zé)任落實(shí)不細(xì)、安全素質(zhì)提升不足、發(fā)現(xiàn)和解決風(fēng)險(xiǎn)隱患能力不強(qiáng)等問(wèn)題，補(bǔ)齊安全管理短板。充分發(fā)揮正向、反向激勵(lì)機(jī)制的作用，激發(fā)全員參與隱患排查整治的主動(dòng)性，對(duì)履職不到位的干部和整改不積極的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，保證現(xiàn)場(chǎng)安全。
發(fā)揮“服務(wù)力”護(hù)航安全生產(chǎn)。新年伊始，除了生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門(mén)，李村煤礦的女工、青年團(tuán)體也都加入到了安全生產(chǎn)體系創(chuàng)建，一場(chǎng)場(chǎng)職工新年慰問(wèn)接踵而來(lái)，伴隨著一聲聲親切的問(wèn)候“新年好”，“注意安全”等，生活用品、面包飲料和洋溢著濃濃祝福和囑托的新年慰問(wèn)信一一送到了干部職工的手中，他們用貼心的服務(wù)和溫馨的祝福引領(lǐng)職工在新的一年里開(kāi)啟新的征程。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)和保護(hù)職工安全健康，李村煤礦定期開(kāi)展以發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員及女工協(xié)管員作用為基礎(chǔ)的群眾性安全文化活動(dòng)，每月深入基層開(kāi)展“送溫暖”、“查隱患反三違”、合理化建議等活動(dòng)，以各種方式提醒、警示、觸動(dòng)、溫暖職工，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)多樣化、碎片化、趣味化，有效增強(qiáng)了廣大職工群眾的安全意識(shí)和安全技能，為安全生產(chǎn)加油助威，搭建起全覆蓋、強(qiáng)滲透的安全防線，降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保障作業(yè)安全。
