春節(jié)過后，為確保全礦干部職工“人在崗，心到位”，鶴煤六礦全面安排部署節(jié)后收心工作，調整工作狀態(tài)，確保各項工作有序進行。
召開收心會。該礦把節(jié)后收心工作擺在首要位置，通過早調會、班前會等方式，加強收心教育，講任務、講風險、講措施，引導干部職工從節(jié)日模式轉換為工作模式，要求干部職工迅速調整工作狀態(tài)，切實做到人員就位、思想歸位、工作到位，以良好的精神面貌和飽滿的工作熱情投入到各項工作中，為礦井安全生產(chǎn)打好基礎。
嚴抓勞動紀律。該礦加強勞動紀律管理，深入機關科室、基層區(qū)隊，對各單位采取“四不兩直”的方式開展檢查。嚴格核實干部值帶班登記和人員在崗情況，全面督查工作作風和勞動紀律，進一步嚴明工作紀律，強化作風建設，規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率，增強隊伍素質，切實增強干部職工自我約束能力和意識，確保節(jié)后各項工作順利進行。
加強安全管理。該礦進一步強化重大災害治理，強化頂板支護、防滅火、工作面回采、老空水治理等工作，全面提升礦井抗災能力，做好前期科學預判分析，將安全措施嚴格落實到井下現(xiàn)場，確保安全萬無一失。同時，要求各單位反“三違”工作真抓真管，不得流于形式、塞責應付，對職工違反勞動紀律的行為嚴懲不貸，將反“三違”工作貫穿作業(yè)全過程，每周自查上報，進一步規(guī)范職工作業(yè)行為，夯實安全管理的基礎。
