潞安化工李村煤礦牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”工作思路，以推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機，以全員安全教育培訓(xùn)為手段，以隱患排查為突破口，積極把脈問診，對癥下藥，不斷夯實安全生產(chǎn)“堤壩”根基，為礦井實現(xiàn)首季開門紅提供安全保障。
強意識，防風(fēng)險。安全的主體是職工。該礦不斷加強全員安全意識和安全工作能力提升工作，構(gòu)建起“人人要安全”的主動安全機制。結(jié)合崗位職責(zé)和工作實際，該礦及時組織開展安全意識大教育活動，帶著全體干部職工談體會、找差距，制定改進措施，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的德性、悟性和執(zhí)行力，增進全員敬畏制度、遵標(biāo)作業(yè)的自覺性。持續(xù)組織開展“警示教育+安全討論”的“一月一案例”教育活動，建立警示教育長效機制。同時，充分利用集中學(xué)習(xí)、周二五學(xué)習(xí)等方式組織職工觀看“黑色三分鐘 生死一瞬間”專題培訓(xùn)視頻教材，通過觀看視頻教材，讓每名職工真正“看明白、想明白、干明白”，進一步鞏固職工的系統(tǒng)思維和超前防范意識，督促職工在工作中時刻繃緊安全弦，做好安全自保、互保和聯(lián)保，為礦井安全生產(chǎn)不懈努力奮斗。
提技能，強本領(lǐng)。該礦以推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機，深入推進崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，持續(xù)推動“崗標(biāo)瘦身”工作，明確各崗位風(fēng)險描述、預(yù)控措施、作業(yè)流程，固化操作標(biāo)準(zhǔn)，形成崗位應(yīng)知應(yīng)會卡，編成通俗易懂的“一崗一卡”，讓職工清楚干什么、怎么干、達到什么標(biāo)準(zhǔn)、如何應(yīng)急處置，實現(xiàn)復(fù)雜的事情簡單化、簡單的事情規(guī)范化、規(guī)范的事情常態(tài)化，方便職工隨身攜帶、記憶、使用，真正將安全要點入腦入心，落到現(xiàn)場。為進一步強化全員安全自?；ケＢ?lián)保能力，該礦堅持堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，根據(jù)不同崗位的培訓(xùn)對象，針對性開展安全法律法規(guī)、崗位操作、應(yīng)急處置等安全培訓(xùn)，持續(xù)開展“師帶徒”“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”等培訓(xùn)，并定期組織開展職業(yè)技能競賽比武，模擬突發(fā)事故應(yīng)急處置，形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，推動干部職工專業(yè)安全技能提升。
除隱患，保安全。該礦牢固樹立“風(fēng)險可控、事故可防”的理念，強化安全風(fēng)險辨識、落實風(fēng)險分級管控、深入開展隱患排查治理，為安全生產(chǎn)提供有力保障。結(jié)合礦井2024年的采掘抽銜接計劃，對全年安全風(fēng)險進行辨識評估，并形成年度風(fēng)險辨識評估報告。持續(xù)加強瓦斯、煤塵、水害、頂板和動壓等重大風(fēng)險災(zāi)害治理，扎實開展隱蔽致災(zāi)因素普查治理。結(jié)合生產(chǎn)組織、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)活動、季節(jié)特點等，形成“一企一策”月度安全風(fēng)險預(yù)判清冊，盤清風(fēng)險底數(shù)。按照“班組每班、隊組每日、科室每周” 開展風(fēng)險預(yù)判，確保安全風(fēng)險辨識全面、風(fēng)險管控到位、現(xiàn)場措施有效。通過“礦-科-隊”層級風(fēng)險管控，明確管控責(zé)任人和監(jiān)督人，分級歸口管控、集中監(jiān)督，提高全員防控風(fēng)險意識，提升礦井風(fēng)險防控能力。同時，持續(xù)推動排查隱患“數(shù)量和質(zhì)量并重”，同步“五定”，同步整改，積極推行“無監(jiān)控不作業(yè)”，狠抓反“三違”管理，及時發(fā)現(xiàn)和制止“三違”行為，為安全生產(chǎn)保駕護航。
