冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)工會關愛女工激發(fā)“四自”精神

　　冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)工會關愛女工激發(fā)“四自”精神

　　冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)工會通過提高女職工素質(zhì)、創(chuàng)建巾幗標兵崗、維護女職工權益等舉措，激發(fā)女工自尊、自信、自立、自強精神，使廣大女工緊緊圍繞中心任務，展風采，凝聚企業(yè)發(fā)展的強勁合力。

　　老母坡煤業(yè)工會突出以抓學習、強素質(zhì)提高女工技能水平，采用“走出去、引進來”等措施加強女工專業(yè)培訓。以請師授課，以會代訓，組織女職工走出去參加集中培訓，吸取新知識、新理念拓寬視野。開展“每日閱讀十分鐘、做知識女性”讀書活動，引導女工多讀書、讀好書，在讀書學習中增長才干、展現(xiàn)魅力。建立“學習-競賽-評比-表彰”比武機制，調(diào)動女工以賽促學，以學促用，提高技能水平。其中，在銷售部組織化驗員開展“業(yè)務技能大比拼”，30多名女工各展其能，實現(xiàn)了理論水平和實際操作能力雙雙提升，商品煤產(chǎn)品化驗操作、流程、數(shù)據(jù)和質(zhì)量100%合格。

　　老母坡煤業(yè)工會突出以抓創(chuàng)建、比業(yè)績突顯“四自”精神。開展“‘三八’紅旗標兵”創(chuàng)建，成立領導小組，制訂實施方案和細則，確定活動目標，設置活動載體，并建立與之相適應的考核機制，培育了礦燈房、絞車房等“紅旗班組”和“標兵崗位”，促進了巾幗建功行動的不斷深化。其中，機運部以“愛崗敬業(yè)建業(yè)績 服務企業(yè)做貢獻”為目標從基礎工作、安全生產(chǎn)、崗位文明、崗位競賽、崗位效益五個方面進行“示范崗”創(chuàng)建，使崗位參與率達到100%。綜合部制訂考核細則，調(diào)動女工根據(jù)崗位特色展示才能、展現(xiàn)自我，食堂女工率先推出了自制水餃、手工饅頭等手工食品，滿足了職工需求，深受好評。

　　老母坡煤業(yè)工會突出以抓維權、保穩(wěn)定促進和諧，努力為女職工辦實事、辦好事、解決難事。以普查項目、普查人數(shù)、普查質(zhì)量“三個保證”為原則，持續(xù)中開展一份保單、一份體檢、一次健康講座等活動，每年為女職工進行健康體檢;深入學習宣貫《女職工勞動保護特別規(guī)定》提升女職工的法律意識和維權意識。同時，抓活動凝合力，堅持以豐富女職工生活與樹立女工形象相結合，組織女工開展乒乓球賽、踢毽子賽和徒步行等富有特色的文體活動，愉悅身心。建立健身活動室，成立興趣愛好協(xié)會，組織手工藝品展，豐富女工的日常生活，促進了團結、凝聚了力量，有20多名女工受到各級表彰。(張慶良)