寧煤公司洗選中心著力開展職工“素質(zhì)提升”工程，不斷探索新的職工安全教育模式，力求避免千篇一律、枯燥的說教，調(diào)整職工技能培訓(xùn)方向，把對(duì)職工的安全教育和技能培訓(xùn)延伸到會(huì)場(chǎng)外，堅(jiān)持職工需要什么，企業(yè)就培訓(xùn)什么的原則，從“紙上談兵”轉(zhuǎn)為實(shí)戰(zhàn)練兵，大力開展“訂單培訓(xùn)”、“輪崗培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”等，努力提高職工處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事故的能力，收到較好效果。圖為班長付興磊正在給轉(zhuǎn)崗員工講解管件測(cè)量下料標(biāo)準(zhǔn)。
