紅嶺礦及時開展警示教育、作風督辦、隱患查處，從源頭上消除職工不安全行為。
查思想，糾“麻痹”。及時開展事故警示教育，全面反思排查各基層單位思想、作風、管理、措施、現(xiàn)場存在的不安全隱患，引導職工對作業(yè)現(xiàn)場的危險因素進行預測和控制。
查作風，糾“敷衍”。要求各級管理人員以如履薄冰的心態(tài)，切實履職盡責。從抓干部帶班跟班入手，讓跟班管理人員帶著任務入井，帶著問題升井，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時整改，對職工存在的不規(guī)范操作行為及時糾正，消除各類隱患。
查隱患，糾“漏洞”。對照規(guī)程措施分專業(yè)開展“拉網(wǎng)式”和“解剖式”隱患排查治理行動,專項檢查安全生產(chǎn)造假行為，并加強對薄弱時段、薄弱地點、薄弱人物的超前防控，集中整治現(xiàn)場隱患死角、安全管理漏洞，構筑安全防線，夯實礦井安全基礎。
