深化工作創(chuàng)新 爭先示范目標(biāo)
5月份，董礦分公司通過實施《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化考核實施細(xì)則》，對基層黨支部進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，按照新方案，新細(xì)則，對照新標(biāo)準(zhǔn)，以嚴(yán)格考核、系統(tǒng)分析、精準(zhǔn)指導(dǎo)、注重實效的綜合檢查考核舉措，激勵廣大黨員干部“走在前、做示范”，全力提升黨支部黨建工作水平，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。
圍繞“黨建工作成效提升年”“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范提升年”的部署要求，以建章立制為抓手，高起點謀劃任務(wù)落實，進(jìn)一步深化管理創(chuàng)新，在廣泛調(diào)查研究、集思廣益的基礎(chǔ)上，健全完善制度。新方案堅持“提升實效化”的工作思路，實行了4項創(chuàng)新制度，更新了38項黨建工作考核細(xì)則，以黨群部門負(fù)責(zé)人組建工作專班，以月度綜合考核評價的方式，突出檢查辦法、檢查內(nèi)容、過程總結(jié)的制度創(chuàng)新，既把以往工作中的經(jīng)驗做法以制度形式固定下來，又對反復(fù)性和新出現(xiàn)的問題，注重從制度上找原因堵漏洞補短板，因地制宜制定一套方案解決一類問題，使制度規(guī)定成為規(guī)范工作的標(biāo)尺、解決問題的武器、促進(jìn)工作的保障，提高黨建工作評價考核的針對性和有效性，促使基層支部錨定“走在前、做示范”的工作目標(biāo)，真正做到“強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、樹標(biāo)桿”的持續(xù)發(fā)力，有效提升黨建工作水平和工作質(zhì)效。
