任樓煤礦積極打造智能化培訓(xùn)平臺(tái)

　　今年以來(lái)，任樓煤礦圍繞企業(yè)中心工作，做深做細(xì)做活員工培訓(xùn)，求實(shí)求精求新，面對(duì)智能化礦山建設(shè)新形勢(shì)，礦注重從員工實(shí)際需求出發(fā)，積極打造可互動(dòng)、可感知、可體驗(yàn)、可實(shí)操的智能化培訓(xùn)平臺(tái)。

　　打造線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。開(kāi)通了“平安任樓”微信公眾號(hào)學(xué)習(xí)平臺(tái)，設(shè)置“微課堂”欄目，發(fā)布精品微課、事故案例、每日一題培訓(xùn)視頻，提供在線(xiàn)模擬考試端口，讓全礦干部員工隨時(shí)通過(guò)手機(jī)移動(dòng)端在線(xiàn)學(xué)習(xí)，有效解決了工學(xué)矛盾突出、培訓(xùn)效果不佳、培訓(xùn)管理不到位等突出問(wèn)題。建立健全并不斷完善全員培訓(xùn)積分制度，員工參加形式多樣的培訓(xùn)、考試、在線(xiàn)學(xué)習(xí)即可“掙積分”，通過(guò)線(xiàn)上“積分超市”換禮品，調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性。

　　打造線(xiàn)下特色培訓(xùn)中心。礦現(xiàn)設(shè)置培訓(xùn)教室7個(gè)、考試機(jī)房1個(gè)和安全警示教育情景體驗(yàn)室1個(gè)?？荚嚈C(jī)房為開(kāi)放式機(jī)房，員工可于周一和周五前往練習(xí)。情景體驗(yàn)室配置了模擬頂板冒落、模擬工傷等設(shè)備設(shè)施，每期培訓(xùn)班開(kāi)班期間都組織學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，模擬工傷造成的身體和精神傷害。通過(guò)課堂教學(xué)、案例警示、揭疤憶痛、親身體驗(yàn)等形式，強(qiáng)化員工安全意愿培訓(xùn)，教育員工牢固樹(shù)立“安全意愿優(yōu)于安全意識(shí)、強(qiáng)于安全知識(shí)、勝于安全設(shè)施”的理念，著力培養(yǎng)員工的良好習(xí)慣，提高員工“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的意愿和能力。新引進(jìn)智能化的多媒體終端、VR安全體驗(yàn)設(shè)備，增建員工情緒宣泄室、心理咨詢(xún)室等，推動(dòng)培訓(xùn)方式從枯燥乏味的宣貫式培訓(xùn)向互動(dòng)趣味的體驗(yàn)式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。