任樓煤礦弘揚(yáng)誠(chéng)信文化

　　誠(chéng)信就是一塊金字招牌，是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)和生命線。只有實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信基礎(chǔ)上的客戶認(rèn)同感，企業(yè)才能長(zhǎng)期收益。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是一場(chǎng)沒有硝煙的誠(chéng)信戰(zhàn)，誰擁有良好的市場(chǎng)信譽(yù)，誰就能更好地爭(zhēng)取到消費(fèi)群體，進(jìn)而打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，更大程度上占領(lǐng)市場(chǎng)。

　　任樓煤礦將誠(chéng)信文化學(xué)習(xí)宣貫作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，成立宣講小組，統(tǒng)籌謀劃，精心部署。各黨支部、部門充分發(fā)揮陣地建設(shè)在文化傳播中的重要作用，大力推進(jìn)誠(chéng)信文化工作。通過宣傳欄、電子屏、文化墻打造誠(chéng)信文化宣傳陣地，不斷擴(kuò)大影響力和覆蓋面，營(yíng)造了宣貫的濃厚氛圍，引導(dǎo)職工積極爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信文化的傳播者、推動(dòng)者、踐行者，將職工思想意識(shí)、行為體現(xiàn)自覺轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和后勁支撐。建立安全誠(chéng)信檔案，制定《任樓煤礦“員工誠(chéng)信檔案”管理考核辦法》，提高員工對(duì)誠(chéng)信檔案的認(rèn)識(shí)程度，以誠(chéng)信檔案規(guī)范員工的行為，實(shí)現(xiàn)員工的自我約束，自我管理，培育任樓特色的誠(chéng)信文化品牌。2023年對(duì)誠(chéng)信積分前10名的員工，授予“誠(chéng)信之星”稱號(hào)，每人給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。以安全禮儀強(qiáng)化安全誠(chéng)信意識(shí)。嚴(yán)格按照點(diǎn)名、確認(rèn)員工安全狀態(tài)、誦員工訓(xùn)導(dǎo)詞、班前講評(píng)、安排工作任務(wù)和安全重點(diǎn)、安全誓詞、集體入井的班前禮儀基本程序開好班前會(huì)，在嚴(yán)肅莊嚴(yán)的禮儀氛圍中增強(qiáng)員工的安全責(zé)任意識(shí)和安全誠(chéng)信意識(shí)。

　　任樓煤礦通過誠(chéng)信企業(yè)體系建設(shè)，誠(chéng)信理念逐步深入人心、誠(chéng)信制度不斷完善、安全管理水平不斷提升、員工行為日趨規(guī)范，員工“三違”日益減少，礦井實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)六周年。任樓煤礦抓住煤炭市場(chǎng)的有利機(jī)遇，通過大力實(shí)施誠(chéng)信文化，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展之路，企業(yè)利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)。2023年培養(yǎng)31名“三支隊(duì)伍”優(yōu)秀人才，鉆探區(qū)陸瑾獲2022年度安徽工匠、第七屆安徽省技能大獎(jiǎng)、全國(guó)煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范稱號(hào)，通防部李明獲第三屆江淮杰出工匠稱號(hào)，享受省政府津貼，采煤預(yù)備區(qū)劉飛當(dāng)選第九批安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。任樓煤礦先后榮獲“全國(guó)特級(jí)安全高效礦井”“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)” “第六屆省屬企業(yè)文明單位”等光榮稱號(hào)。