金秋十月，韓家灣煤炭公司里，礦區(qū)安全氛圍濃厚，職工安全意識高漲，現(xiàn)場安全管理嚴格……廣大干部職工把牢“穩(wěn)字當頭、以穩(wěn)為先、以穩(wěn)保安”的總基調(diào)，壓實責任、精準發(fā)力，全面掀起“百日攻堅”的奮斗熱潮。
思想宣教的“勁”與“力”
每到下班時間，韓家灣煤炭公司礦區(qū)總會準時響起動聽的播音聲，其中，“安全生產(chǎn)專欄”是廣大干部職工每日的“必修課”。
礦區(qū)廣播、公司微信、宣傳欄、安全文化長廊……公司緊抓安全思想宣傳陣地，大力宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗及典型做法，增加安全宣教的靈活性，以寓教于樂的方式，營造“人人講安全、個個保安全”的良好氛圍。
安全培訓教育同樣至關重要。公司集中開展了“起底式”安全培訓，組織全員學文件、學法規(guī)、學理念、學案例;公司領導班子成員帶頭進區(qū)隊宣講，對“八條硬措施”進行再宣貫，累計參培820人次;分批分類開展安全素質(zhì)提升專題培訓8批;針對性開展安全管理大反思、風險防范大討論活動，常態(tài)化組織全員觀看安全警示教育片，進一步強化干部職工的安全意識。
“安管人員安全業(yè)務知識考試全員達標，入井人員盲戴自救器30秒考核全部通過……”為檢驗學習成果，公司設置了一套考核辦法，在調(diào)度會、班前會上隨機抽背安全應知應會，開展全員安全知識考試，讓“以考促學”成為提升職工安全素養(yǎng)的重要抓手。
安全責任的“嚴”與“實”
“大家要以‘時時放心不下’的責任感，壓實安全責任，嚴格履職盡責，切實把公司各項安全部署落到實處……”“百日安全”行動啟動會上，公司號召全體干部職工明確任務目標，層層擰緊責任鏈條。
思想上“繃緊弦”，工作上也要“拉滿弓”。“百日安全”行動期間，公司部署安排了4大項20小項重點工作，聚焦安全意識提升、壓實安全責任、安全基礎管理、“三違”查糾治理等方面，分級考核、全員獎罰，讓人人肩上有擔子、個個心中有責任，凝聚全員共創(chuàng)安全的強大合力。
依規(guī)治安，以制保安。公司按照“一崗一清單”原則，修訂完善各層級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責任制及考核制度，逐月對安全生產(chǎn)責任落實情況進行履職考核;修訂編制307個崗位負面清單，發(fā)放崗位安全明白卡800余份，確保職工知責明責，上標準崗、干標準活。
區(qū)隊黨政負責人每天必須參加四零點班前會，并進行安全叮囑。嚴格執(zhí)行24小時跟值班制度，充分發(fā)揮領導帶班、部室巡查和“四員兩長”盯防作用，狠反“三違”行為。聚焦安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動年度工作任務清單，定期進行“回頭望”，強化監(jiān)督考核，有效破解難題，確保年度攻堅任務順利完成。
現(xiàn)場管理的“精”與“細”
在223102綜采工作面，安裝隊隊長馮小成正組織人員安裝刮板運輸機。他密切關注著特種車輛配合、人員安全站位等，絲毫不敢松懈。這些天，作業(yè)現(xiàn)場安全管理是他的一件心頭大事。
規(guī)范標準化作業(yè)、嚴把工程質(zhì)量關、狠抓隱患排查治理……聚焦“采、掘、機、運、通”等關鍵系統(tǒng)，針對安全生產(chǎn)的關鍵時段和薄弱環(huán)節(jié)，公司積極組織開展全方位、無死角的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各類“三違”行為和事故隱患。同時，重點圍繞機電運輸、“一通三防”、頂板管理等，持續(xù)開展專項排查整治活動，根據(jù)實際情況“對癥下藥”。
自“百日安全”行動啟動以來，公司利用物探、鉆探等方式，扎實做好隱蔽致災因素的普查和治理。高風險作業(yè)一律提級管理，強化高風險作業(yè)現(xiàn)場管理和技術措施交底，積極構(gòu)建“把風險挺在隱患前、把隱患挺在事故前”的預警機制，有效防控安全風險。
此外，韓家灣2.0版雙重預防管理機制的應用，為安全生產(chǎn)“再加碼”，依托雙防信息化平臺，實現(xiàn)安全隱患的“錄入、整改、驗收、銷號”閉環(huán)管理。韓家灣煤炭公司的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境不斷改善，礦井本質(zhì)安全水平持續(xù)加強。(楊楠)
