老母坡煤業(yè)開(kāi)展“每日一題”增強(qiáng)職工“安全感”

　　老母坡煤業(yè)組織開(kāi)展的“每日一題”日常培訓(xùn)，將集團(tuán)公司部署安排落在實(shí)處，并在提素蓄能、增強(qiáng)職工“安全感”得到進(jìn)一步體現(xiàn)。

　　為將“每日一題”打造成職工日常工作中的亮麗風(fēng)景，老母坡煤業(yè)根據(jù)不同崗位特性篩選出的知識(shí)精粹，融入了煤礦安全知識(shí)、各工種操作規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)等知識(shí)，每天更新知識(shí)點(diǎn)供職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓寬了培訓(xùn)渠道，提高了職工學(xué)習(xí)積極性，也讓安全培訓(xùn)實(shí)起來(lái)。該公司不斷完善培訓(xùn)考核機(jī)制，由各部門(mén)管理人員每周一對(duì)班組、崗位學(xué)習(xí)情況開(kāi)展檢查。每周開(kāi)展“七日一考”，對(duì)“每日一題”、崗位風(fēng)險(xiǎn)等知識(shí)進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)，檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)效果，形成以考促學(xué)的良性循環(huán)。并建立了安全培訓(xùn)工作激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，既調(diào)動(dòng)了其學(xué)習(xí)積極性，也讓安全知識(shí)入腦入心。

　　老母坡煤業(yè)抓實(shí)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)為主線，進(jìn)一步壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，落實(shí)安全培訓(xùn)效果，牢把職工“學(xué)習(xí)關(guān)”，增強(qiáng)職工“安全感”，不斷提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實(shí)安全管理“硬基礎(chǔ)”。緊緊圍繞班組建設(shè)，以規(guī)范班前會(huì)會(huì)議流程，提升職工業(yè)務(wù)能力素質(zhì)為重點(diǎn)，對(duì)職工培訓(xùn)方案進(jìn)行了細(xì)化補(bǔ)充并抓好督促落實(shí)。

　　通過(guò)“每日一題” 活動(dòng)，在安全生產(chǎn)至關(guān)重要的煤炭行業(yè)，職工素質(zhì)的提升是確保安全的關(guān)鍵。“每日一題” 以其簡(jiǎn)潔而高效的方式，為職工們打開(kāi)了一扇持續(xù)學(xué)習(xí)的窗口。每天一道題，積少成多，讓職工們?cè)诓恢挥X(jué)中積累了豐富的安全知識(shí)和專業(yè)技能。這種碎片化的學(xué)習(xí)方式，充分利用了職工們的工作間隙，不占用過(guò)多的時(shí)間，卻能產(chǎn)生顯著的效果。職工們?cè)诨ハ嘟涣饔懻摰倪^(guò)程中，不僅增進(jìn)了彼此之間的感情，還能從不同的角度理解問(wèn)題，拓寬思維。

　　老母坡煤業(yè)董事長(zhǎng)秦小衛(wèi)說(shuō)道：“每日一題”活動(dòng)在老母坡煤業(yè)開(kāi)展以來(lái)，不僅僅是知識(shí)的傳遞，更是一種文化的塑造。它在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，讓進(jìn)步成為一種追求。這種積極向上的文化氛圍，將為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。促使職工工作中按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、按措施施工，干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”