為加強(qiáng)新員工試崗期管理，充分發(fā)揮“師帶徒”傳、幫、帶作用，增強(qiáng)新員工的責(zé)任感和使命感，促使其珍惜崗位，快速成長。近日，洗選中心對2024年新入職的37名員工進(jìn)行了適崗期綜合評價(jià)。
本次綜合評價(jià)由該中心人力資源科、培訓(xùn)科、組宣科、生產(chǎn)技術(shù)科、安全環(huán)?？平M成評價(jià)小組，涵蓋學(xué)習(xí)成果展示、現(xiàn)場提問、師父評價(jià)、所在單位評價(jià)等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在通過實(shí)際工作崗位的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，全面客觀地評估新員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
作為對新入職員工關(guān)懷培養(yǎng)的重要舉措，此次綜合評價(jià)不僅全方位展示了新員工在適崗期的成長動態(tài)，也進(jìn)一步堅(jiān)定了新員工在干中學(xué)、學(xué)中干的信心。后續(xù)，該中心將持續(xù)加強(qiáng)對新員工的關(guān)注與培養(yǎng)，通過專題培訓(xùn)、調(diào)研座談、專業(yè)測評、綜合考評等多舉措加大培訓(xùn)管理力度，為中心高質(zhì)量發(fā)展注入鮮活的新生力量。
