礦長接待日讓職工和領(lǐng)導(dǎo)心連心

中泰集團朝陽煤礦長期以來秉承以人為本的治礦理念，心系職工冷暖，通過設(shè)立 “礦長接待日”，搭建干群交流平臺，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦,積極解決和采納廣大職工對礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、后勤服務(wù)等方面的意見和建議，由此在職工和企業(yè)間架起了一座和諧發(fā)展的“連心橋”。

該礦把“礦長接待日”定為每月月初的上午9點和下午3點?！暗V長接待日”當(dāng)天，由主管礦長、分管礦長親自主持接待，企管科、安全科等職能科室人員列席,參與旁聽和記錄。各位礦長與基層職工代表(2-4名)以拉家常的方式，面對面開展討論和交流，對職工提出的問題，能當(dāng)場議定解決的當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的，做好解釋工作，說明相關(guān)問題，落實責(zé)任部門和專人辦理，并在規(guī)定的時間內(nèi)就辦理情況以書面公示的方式向全礦職工進行回復(fù)和反饋，真正做到所反映問題件件有回音，事事有著落,以實際行動切實維護好職工的合法權(quán)益和切身利益。在長期工作實踐中,該礦不斷完善和細化礦長接待日工作,逐漸形成了一套集信息收集、篩選反饋、定期解答、快速處理、及時公示于一體的規(guī)范化長效機制，這項工作不僅密切了黨群干群關(guān)系，強化了民主監(jiān)督和權(quán)力運行監(jiān)控機制，而且還充分調(diào)動了廣大職工參與管理的積極性,促進了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。