XX煤礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金使用考核管理辦法
按照集團(tuán)公司關(guān)于安全獎(jiǎng)勵(lì)基金使用管理辦法的規(guī)定，規(guī)范我礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用，經(jīng)礦安全辦公會(huì)議研究決定，現(xiàn)將我礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金使用辦法下發(fā)，望遵照?qǐng)?zhí)行。
一、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源渠道：
1．礦井生產(chǎn)噸煤提成(集團(tuán)公司規(guī)定礦自留部分)。
2．上級(jí)部門(mén)的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
二、安全獎(jiǎng)懲由安監(jiān)處負(fù)責(zé)考核，報(bào)礦安全辦公會(huì)議批準(zhǔn)后執(zhí)行。日常生產(chǎn)工作中的各類(lèi)罰款，由安監(jiān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定開(kāi)罰款通知單，由個(gè)人向財(cái)務(wù)科交納現(xiàn)金。收據(jù)交安監(jiān)處，財(cái)務(wù)科單列帳戶(hù)，納入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中統(tǒng)一使用。
三、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金用于與安全生產(chǎn)關(guān)系密切的巷道貫通、工作面初采初放值班、安全小分隊(duì)活動(dòng)及在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，其他單位嚴(yán)禁以任何形式巧立明目占用安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。
四、對(duì)于在安全管理過(guò)程中提出合理化建議、對(duì)安全工作做出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，由安監(jiān)處根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、基層區(qū)隊(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月度考核季度進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
1．以抽獎(jiǎng)形式對(duì)每季度活動(dòng)結(jié)束以后無(wú)三違的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2．以抽獎(jiǎng)形式對(duì)每季度活動(dòng)結(jié)束以后無(wú)工程質(zhì)量低劣、無(wú)文明生產(chǎn)不合格，無(wú)輕傷以上人身事故的班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3．以抽獎(jiǎng)形式對(duì)每季度活動(dòng)結(jié)束后，無(wú)上級(jí)部門(mén)罰款、停產(chǎn)整頓、消滅重傷以上人身事故及重大非傷亡事故、工程質(zhì)量班評(píng)估消滅C級(jí)，A級(jí)率達(dá)95%的區(qū)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
4．以抽獎(jiǎng)形式對(duì)每季度結(jié)束以后，班組建設(shè)運(yùn)行規(guī)范、工程質(zhì)量班班達(dá)標(biāo)，消滅輕傷以上人身事故的班組長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5．以抽獎(jiǎng)形式對(duì)每季度結(jié)束以后，區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)組織有效，班前會(huì)召開(kāi)形式多樣、教育培訓(xùn)效果明顯、現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量消滅C級(jí)、消滅重傷以上人身事故及重大非傷亡事故的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
六、任家莊煤礦月度安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)考核辦法
第一條：月度安全獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)參與礦各級(jí)安全管理的人員，實(shí)行月度考核、月度兌現(xiàn)。
第二條：月度安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行分檔控制。
1．副總工程師1000元/人月。
2．生產(chǎn)、調(diào)度、動(dòng)力的科長(zhǎng)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室主任的正職800元/人月。
3．生產(chǎn)口科室的副職640,安監(jiān)員400元/人月。
4．調(diào)度員、測(cè)工400元/人月。
5．區(qū)隊(duì)安全兌現(xiàn)在每季度結(jié)束后，按抽獎(jiǎng)的形式，對(duì)個(gè)人無(wú)“三違”、班組工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良以上、區(qū)隊(duì)消滅重傷以上人身事故的個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)進(jìn)行重獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式見(jiàn)前頁(yè)。
第三條：礦當(dāng)月安全無(wú)事故、井下無(wú)重傷、輕傷指標(biāo)符合《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》分解的要求，兌現(xiàn)月度安全獎(jiǎng)，否則扣發(fā)機(jī)關(guān)相關(guān)科室及區(qū)隊(duì)人員的月度安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
第四條：機(jī)關(guān)生產(chǎn)口科室機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重傷事故或冒頂、跑車(chē)、斷帶、主扇停風(fēng)等重大非傷亡事故，扣事故單位有關(guān)人員的月度安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)，機(jī)關(guān)科室相關(guān)人員扣發(fā)月度安全獎(jiǎng)50%。
第五條：礦月度安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)扣發(fā)的不再補(bǔ)發(fā)，納入礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。
第六條：月度安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)由安監(jiān)處考核，礦長(zhǎng)審批后發(fā)放。
七、任家莊煤礦安全質(zhì)量小分隊(duì)活動(dòng)考核辦法
第一條：為了加強(qiáng)雙休日、中夜班和薄弱環(huán)節(jié)、薄弱崗位的現(xiàn)場(chǎng)安全管理，查隱患、堵漏洞，確保安全生產(chǎn)，特制定本辦法。
第二條：礦成立安全質(zhì)量小分隊(duì)
隊(duì) 長(zhǎng)：張永強(qiáng)
副隊(duì)長(zhǎng)：葉力進(jìn) 張寶 高占學(xué) 劉平
組 長(zhǎng)：鄭偉 王忠壽 高為民 康澤義 胡碩軍
成 員：林金川 李維軍 劉 剛 蔣 俊 董文生
馬 軍 馬占軍 周 武 陸生佳 宋連選
方珍珠 張紹良 沈文華 佘 鈺 屈家輝
劉建偉 張加磊 賈錫瑞 李建成 林萬(wàn)德
龍 江 孫 浩 王志敏 張 偉 付 郁
艾杰廉 賈學(xué)兵 王 欣 馬振明
第三條：小分隊(duì)活動(dòng)的主要任務(wù)是采用不定點(diǎn)、不定時(shí)、不定期的方法監(jiān)督監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中的事故隱患，以及對(duì)事故隱患的整改情況，切實(shí)堵住漏洞，保證安全生產(chǎn)。
第四條：小分隊(duì)人員的職責(zé)和權(quán)限。
1．小分隊(duì)活動(dòng)由安監(jiān)處統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一考核，隨時(shí)靈活的組織活動(dòng)。
2．安全小分隊(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須及時(shí)填寫(xiě)隱患流通卡，做到有檢查人、有記錄、有處理意見(jiàn)、有整改措施，對(duì)“三違”現(xiàn)象要及時(shí)按“三違處罰辦法”進(jìn)行處理，結(jié)果報(bào)安監(jiān)處存檔。
3．對(duì)發(fā)現(xiàn)有不符合安全生產(chǎn)條件，且嚴(yán)重危及職工安全的工作場(chǎng)所，必須先責(zé)令、停止作業(yè)、撤出作業(yè)人員，再進(jìn)行處理。
第五條：小分隊(duì)活動(dòng)的考核兌現(xiàn)。
1．當(dāng)月無(wú)事故，兌現(xiàn)活動(dòng)獎(jiǎng)。
2．當(dāng)月發(fā)生重傷和重大非傷亡事故，取消當(dāng)月小分隊(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)。
3．當(dāng)月發(fā)生輕傷，兌現(xiàn)活動(dòng)小組人員活動(dòng)獎(jiǎng)的50%，累計(jì)計(jì)算。
4．小分隊(duì)成員每月中夜班必須下井6次以上，其中全面突擊檢查必須達(dá)到3次，每次各專(zhuān)業(yè)檢查作業(yè)場(chǎng)所的覆蓋率必須達(dá)到100%，少下一次井減發(fā)小分隊(duì)人員活動(dòng)獎(jiǎng)的20%。
5．小分隊(duì)活動(dòng)后8小時(shí)發(fā)生事故檢查人員負(fù)連帶責(zé)任。
6．小分隊(duì)活動(dòng)每次活動(dòng)要有記錄，每月兌現(xiàn)按活動(dòng)的次數(shù)，參加的人數(shù)進(jìn)行兌現(xiàn)。
第六條：安監(jiān)處每月在安全例會(huì)上對(duì)小分隊(duì)人員的活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，當(dāng)月完成活動(dòng)任務(wù)，無(wú)事故，對(duì)活動(dòng)成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。隊(duì)長(zhǎng)600元/人月，副隊(duì)長(zhǎng)500元/人月，組長(zhǎng)450元/人月，成員200元/人月，一次不參加扣罰小分隊(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)的20%。
