調(diào)度室小班生產(chǎn)管理制度
作者：佚名
2010-08-25 22:09
來源：本站原創(chuàng)
調(diào)度室小班生產(chǎn)管理制度
第一條 為提高生產(chǎn)調(diào)度管理水平，以創(chuàng)建一流標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度為目標(biāo)，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則。
第二條 評(píng)價(jià)考核范圍：本標(biāo)準(zhǔn)適用于調(diào)度室三個(gè)調(diào)度小班。
第三條 評(píng)價(jià)考核形式和考核周期。由調(diào)度室副主任徐劍民考核。調(diào)度主任不定時(shí)進(jìn)行抽查，每日值班人員可提供考核依據(jù)，月底匯總評(píng)比；進(jìn)行考核評(píng)比.
第四條 具體考核辦法。按照附表二記錄考核結(jié)果，只記扣分情況；產(chǎn)量數(shù)據(jù)每天記錄在附表二，月底進(jìn)行累計(jì)，產(chǎn)量第一名增加70分，第二名增加50分，第三名增加30分；然后與每日考核相累加，排名。
第五條 班上睡覺、參與打麻將除扣除班組外，還要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為一人次扣100元。
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)300元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)200元。
附表一: 班組競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)
考核
項(xiàng)目 序號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)分 標(biāo)準(zhǔn)要求 檢查和評(píng)分方法
組 織 紀(jì) 律（23分） 1 2 上班人員準(zhǔn)時(shí)到調(diào)度臺(tái)報(bào)到接班。 一人不準(zhǔn)時(shí)報(bào)到扣0.5分。
2 3 上班期間必須保持兩個(gè)人座臺(tái)，其中1人是班組長(zhǎng)。 缺一人座臺(tái)，15分鐘以上扣1分。沒有班組長(zhǎng)扣2分。
3 2 班上不準(zhǔn)睡覺。 一人次扣2分
4 4 任何人員不允許在調(diào)度臺(tái)抽煙。 上班人員抽煙，一人次扣2分，沒有制止其它人員抽煙，一人次扣1分
5 4 上班人員班中及班前嚴(yán)禁喝酒。 一人次喝酒，扣2分。
6 4 班中嚴(yán)禁到值班室觀看及參與打麻將。 觀看打麻將扣2分，參與打麻將扣4分。
7 2 有事必須請(qǐng)假。 沒有請(qǐng)假休息，一人次扣2分。
8 2 按時(shí)參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、考試。 每缺一人次扣2分。
調(diào)度業(yè)務(wù)（40分） 9 5 調(diào)度臺(tái)各臺(tái)帳數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，主井、主皮帶提升數(shù)據(jù)以計(jì)算機(jī)上為準(zhǔn)，不得弄虛作假。 主井、主皮帶數(shù)據(jù)一處不準(zhǔn)扣1分，弄虛作假者5分。
10 產(chǎn)量考核。 記錄當(dāng)班產(chǎn)量，月底考核。
11 2 調(diào)度臺(tái)各臺(tái)帳記錄要整潔，沒有勾涂。 臺(tái)帳記錄要整潔，扣2分，一處勾涂扣0.5分。
12 3 調(diào)度臺(tái)各臺(tái)帳填寫要完整。 臺(tái)帳填寫少一處扣0.5分。
13 1 停電票要按要求通知有關(guān)單位。 少通知一個(gè)單位扣1分。
14 1 停電作業(yè)結(jié)束時(shí)，在停電票上寫清結(jié)束時(shí)間。 沒寫清結(jié)束時(shí)間扣1分。
15 1 跨班未結(jié)束的停電票要向下一班交代清楚。 未向下一班交代清楚，扣1分。
16 5 各類生產(chǎn)事故，要通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。 少通知一人（部門）扣1分。如造成不良后果扣5分。
17 2 生產(chǎn)事故要上事故臺(tái)帳，并且要寫清楚 事故沒上臺(tái)帳，扣2分，沒寫清楚扣1分。
18 5 人身事故要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。 少通知一人（部門）扣1分。如造成不良后果扣5分。
19 1 當(dāng)班生產(chǎn)事故未處理完畢，要向下一班交待清楚。 沒有交清未處理完生產(chǎn)事故，扣1分。
20 5 發(fā)生瓦斯超限、通風(fēng)事故時(shí)，要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。 少通知一人（部門）扣2分。如造成不良后果扣5分。
21 5 當(dāng)班生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、變化情況，要及時(shí)向調(diào)度主任匯報(bào)。 生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、變化情況，未及時(shí)向調(diào)度主任匯報(bào)，扣5分
22 2 隨時(shí)掌握巷道貫通情況，填寫好記錄。 沒填寫記錄扣2分。
23 2 巷道貫通后，及時(shí)接帳，并通知下一班。 未通知下一班扣2分。
形象（7分） 24 2 當(dāng)班打掃自己的責(zé)任區(qū) 責(zé)任區(qū)不干凈扣2分
25 2 調(diào)度臺(tái)上臺(tái)帳、計(jì)算器、文件夾等擺放整齊有序 臺(tái)帳、計(jì)算器、文件夾等擺放不整齊扣2分。
26 1 言行文明、禮貌待人 講話粗魯扣1分
27 2 上崗穿工作服，衣服干凈整潔。 不穿工作服上崗扣2分。
第一條 為提高生產(chǎn)調(diào)度管理水平，以創(chuàng)建一流標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度為目標(biāo)，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則。
第二條 評(píng)價(jià)考核范圍：本標(biāo)準(zhǔn)適用于調(diào)度室三個(gè)調(diào)度小班。
第三條 評(píng)價(jià)考核形式和考核周期。由調(diào)度室副主任徐劍民考核。調(diào)度主任不定時(shí)進(jìn)行抽查，每日值班人員可提供考核依據(jù)，月底匯總評(píng)比；進(jìn)行考核評(píng)比.
第四條 具體考核辦法。按照附表二記錄考核結(jié)果，只記扣分情況；產(chǎn)量數(shù)據(jù)每天記錄在附表二，月底進(jìn)行累計(jì)，產(chǎn)量第一名增加70分，第二名增加50分，第三名增加30分；然后與每日考核相累加，排名。
第五條 班上睡覺、參與打麻將除扣除班組外，還要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為一人次扣100元。
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)300元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)200元。
附表一: 班組競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)
考核
項(xiàng)目 序號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)分 標(biāo)準(zhǔn)要求 檢查和評(píng)分方法
組 織 紀(jì) 律（23分） 1 2 上班人員準(zhǔn)時(shí)到調(diào)度臺(tái)報(bào)到接班。 一人不準(zhǔn)時(shí)報(bào)到扣0.5分。
2 3 上班期間必須保持兩個(gè)人座臺(tái)，其中1人是班組長(zhǎng)。 缺一人座臺(tái)，15分鐘以上扣1分。沒有班組長(zhǎng)扣2分。
3 2 班上不準(zhǔn)睡覺。 一人次扣2分
4 4 任何人員不允許在調(diào)度臺(tái)抽煙。 上班人員抽煙，一人次扣2分，沒有制止其它人員抽煙，一人次扣1分
5 4 上班人員班中及班前嚴(yán)禁喝酒。 一人次喝酒，扣2分。
6 4 班中嚴(yán)禁到值班室觀看及參與打麻將。 觀看打麻將扣2分，參與打麻將扣4分。
7 2 有事必須請(qǐng)假。 沒有請(qǐng)假休息，一人次扣2分。
8 2 按時(shí)參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、考試。 每缺一人次扣2分。
調(diào)度業(yè)務(wù)（40分） 9 5 調(diào)度臺(tái)各臺(tái)帳數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，主井、主皮帶提升數(shù)據(jù)以計(jì)算機(jī)上為準(zhǔn)，不得弄虛作假。 主井、主皮帶數(shù)據(jù)一處不準(zhǔn)扣1分，弄虛作假者5分。
10 產(chǎn)量考核。 記錄當(dāng)班產(chǎn)量，月底考核。
11 2 調(diào)度臺(tái)各臺(tái)帳記錄要整潔，沒有勾涂。 臺(tái)帳記錄要整潔，扣2分，一處勾涂扣0.5分。
12 3 調(diào)度臺(tái)各臺(tái)帳填寫要完整。 臺(tái)帳填寫少一處扣0.5分。
13 1 停電票要按要求通知有關(guān)單位。 少通知一個(gè)單位扣1分。
14 1 停電作業(yè)結(jié)束時(shí)，在停電票上寫清結(jié)束時(shí)間。 沒寫清結(jié)束時(shí)間扣1分。
15 1 跨班未結(jié)束的停電票要向下一班交代清楚。 未向下一班交代清楚，扣1分。
16 5 各類生產(chǎn)事故，要通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。 少通知一人（部門）扣1分。如造成不良后果扣5分。
17 2 生產(chǎn)事故要上事故臺(tái)帳，并且要寫清楚 事故沒上臺(tái)帳，扣2分，沒寫清楚扣1分。
18 5 人身事故要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。 少通知一人（部門）扣1分。如造成不良后果扣5分。
19 1 當(dāng)班生產(chǎn)事故未處理完畢，要向下一班交待清楚。 沒有交清未處理完生產(chǎn)事故，扣1分。
20 5 發(fā)生瓦斯超限、通風(fēng)事故時(shí)，要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。 少通知一人（部門）扣2分。如造成不良后果扣5分。
21 5 當(dāng)班生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、變化情況，要及時(shí)向調(diào)度主任匯報(bào)。 生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、變化情況，未及時(shí)向調(diào)度主任匯報(bào)，扣5分
22 2 隨時(shí)掌握巷道貫通情況，填寫好記錄。 沒填寫記錄扣2分。
23 2 巷道貫通后，及時(shí)接帳，并通知下一班。 未通知下一班扣2分。
形象（7分） 24 2 當(dāng)班打掃自己的責(zé)任區(qū) 責(zé)任區(qū)不干凈扣2分
25 2 調(diào)度臺(tái)上臺(tái)帳、計(jì)算器、文件夾等擺放整齊有序 臺(tái)帳、計(jì)算器、文件夾等擺放不整齊扣2分。
26 1 言行文明、禮貌待人 講話粗魯扣1分
27 2 上崗穿工作服，衣服干凈整潔。 不穿工作服上崗扣2分。
