濟二礦綜機維修中心新工人培訓“對癥下藥”

濟二礦綜機維修中心根據(jù)新分職工的人員特點，多措并舉做好新分職工的思想教育和技能培訓工作。

他們在思想上進行“幫扶引導”，通過定期召開會議、談心、“形勢任務教育”等形式了解新工人的思想動態(tài)，鼓舞他們立足崗位、吃苦耐勞、勤學苦練，爭取早日適應現(xiàn)在的工作崗位。在技術上進行“技能引導”，區(qū)隊讓技術主管、分管電器的技術員做成電腦課件給新工人進行基本的常識培訓、電器圖片認知等，從基礎抓起，練好扎實的基本功。在實踐中進行“榜樣引導”，區(qū)隊委派電工組的技術尖子擔任新分職工的老師，讓他們以榜樣的言行和技術為努力方向，引導他們樹立“安全第一、質量為先、爭當?shù)湫?rdquo;的工作原則，盡快成為礦井的新生力量，更好的服務于礦井生產(chǎn)。