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臨礦集團(tuán)邱集礦“三個(gè)著力點(diǎn)”保證班前會(huì)高質(zhì)量

作者:劉俊英 鮑保鋼 張超 2010-11-10 09:47 來(lái)源:www.qjmktv@163.com
臨礦集團(tuán)邱集礦“三個(gè)著力點(diǎn)”保證班前會(huì)高質(zhì)量
進(jìn)入四季度以來(lái),該礦從各個(gè)環(huán)節(jié)加大安全防范力度,本著“從日常工作入手”的原則,首先從提高班前會(huì)質(zhì)量入手,注重抓好三個(gè)著力點(diǎn)。一是規(guī)范班前會(huì)程序,堅(jiān)持做到講安全、講形勢(shì)、講任務(wù),使職工增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)的信心和決心;抓培訓(xùn),利用班前會(huì)開(kāi)展好崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng),值班管理人員要聯(lián)系實(shí)際對(duì)“崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)”進(jìn)行講解,做到“班前抽考”回答準(zhǔn)確無(wú)誤,逐步提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。二是聯(lián)系實(shí)際增強(qiáng)班前會(huì)的針對(duì)性。堅(jiān)持在班前會(huì)進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工情緒不穩(wěn)定苗頭,認(rèn)真分析原因,及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo),解開(kāi)思想疙瘩,讓職工成為安全生產(chǎn)中的“放心人”。同時(shí),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,超前安排各項(xiàng)工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的每項(xiàng)任務(wù)、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟、工作量大小,以及可能遇到的困難、可能發(fā)生的問(wèn)題,一一向職工講清說(shuō)明,增強(qiáng)班前會(huì)的針對(duì)性和實(shí)效性,防止職工成為現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)中的“糊涂兵”。三是提高班前會(huì)值班管理人員的主持能力和管理素質(zhì),引導(dǎo)區(qū)隊(duì)管理人員進(jìn)一步加深對(duì)安全生產(chǎn)、規(guī)章條文的學(xué)習(xí)、掌握,努力從“認(rèn)識(shí)分析、歸納概括、語(yǔ)言表達(dá)”三個(gè)方面提高班前會(huì)值班管理人員的主持能力,使之能夠更加精準(zhǔn)地抓住主要矛盾,用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言,向職工表達(dá)清楚,引起職工的共鳴,保證班前會(huì)高質(zhì)量,班班實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
邱集煤礦:劉俊英 鮑保鋼 張超
2010年11月10日
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