國電老公營子煤礦推進精神文明工作

國電老公營子煤礦推進精神文明創(chuàng)建工作

為了鞏固赤峰市級文明單位成果，國電老公營子煤礦積極推進創(chuàng)建文明單位活動，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供精神動力和思想保證。
該礦一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供保證。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)教育，中心組成員間相互督查，注重學(xué)習(xí)效果；堅持民主集中制，重大事項集體研究，形成班子成員精誠如一干事業(yè)的良好氛圍；加強黨風廉政建設(shè)，對全礦副科級以上干部簽定勤政、廉政責任狀，實現(xiàn)規(guī)范管理。
二是積極構(gòu)建“融入型黨建”工作體制機制，為精神文明建設(shè)工作提供保障。在全礦黨員中繼續(xù)開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，“我為企業(yè)科學(xué)發(fā)展獻良策”等系列主題實踐活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；繼續(xù)開展好“進百家門、知百家情”活動，并作為黨員參與主題實踐活動的重要形式，使黨的思想政治工作更加貼近基層、貼近實際、貼近員工，發(fā)揮黨員干部聯(lián)系群眾作用；把主題實踐活動與安全教育工作緊密結(jié)合起來，在黨員中開展“黨員身邊無事故”活動，在重要崗位建立“黨員安全示范崗”，黨員與普通員工結(jié)安全對子，保證黨員發(fā)揮作用。
三是以文明素質(zhì)教育為主線，推進思想道德建設(shè)。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中國國電集團公司企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》的要求，加強社會公德教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育、個人品德教育，在全礦形成良好的道德風尚；從抓員工的文明行為入手，落實《老公營子煤礦員工文明行為規(guī)范》，培養(yǎng)一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的好員工；按照平莊煤業(yè)公司“十轉(zhuǎn)十樹”要求，繼續(xù)深化解放思想、轉(zhuǎn)變觀念教育，使員工知曉礦情，明確任務(wù)，愛崗敬業(yè)，樹立員工正氣，維護企業(yè)形象。
四是以創(chuàng)建“花園式礦區(qū)”為目標，營造和諧文明的礦區(qū)生產(chǎn)環(huán)境。按照邊生產(chǎn)建設(shè)邊治理的方針，綠化美化亮化工程與生產(chǎn)建設(shè)同步進行，保持良好的礦區(qū)環(huán)境。以平安礦區(qū)建設(shè)為目標，加強社會治安綜合治理工作，維護礦區(qū)安定團結(jié)的良好局面。
五是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，促進科學(xué)文化建設(shè)上水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和培樹先進企業(yè)文化理念要求，在員工中深入開展讀書活動，努力培樹學(xué)習(xí)理念，打造一支適應(yīng)精干高效二級管理要的高素質(zhì)員工隊伍；加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工融入到國電的自豪感和榮譽感，促進企業(yè)文化的融合；開展健康多彩的文體活動，提高員工的工作熱情，陶冶員工的情操，增強員工的敬業(yè)奉獻意識，形成精神文明建設(shè)熱在基層、熱在群眾的局面，打牢創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。
劉井林