攀煤公司“三年干部輪訓(xùn)”工作圓滿結(jié)束

三年共舉辦六期培訓(xùn)班，培訓(xùn)處、科級(jí)干部188人

11月2日，攀煤公司第六期干部輪訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮在山東科技大學(xué)舉行，以此為標(biāo)志，歷時(shí)三年的公司干部輪訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。在2008年至2010年的三年中，公司與山東科技大學(xué)合作，共舉辦了六期干部輪訓(xùn)班，培訓(xùn)處、科級(jí)干部188人，其中副處級(jí)以上干部86人，科級(jí)干部102人。

結(jié)業(yè)典禮上，攀煤公司黨委書(shū)記李文池代表公司黨政對(duì)山東科技大學(xué)和資源與環(huán)境工程學(xué)院對(duì)攀煤公司干部培訓(xùn)工作給予的大力支持和辛勤努力表示感謝。李文池說(shuō)，攀煤公司與山東科技大學(xué)一直保持著良好的合作關(guān)系，希望以此為契機(jī)，不斷擴(kuò)大雙方在更多領(lǐng)域和更高層次上的友好合作關(guān)系，努力把“校企合作”提高到一個(gè)新水平。

李文池指出，三年的干部輪訓(xùn)工作取得了三個(gè)層面的主要成果：一是更新了知識(shí)、改善了知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)更新對(duì)干部成長(zhǎng)和能力提升至關(guān)重要，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。攀煤公司實(shí)現(xiàn)做大作強(qiáng)，我們的干部必須在更新知識(shí)、改善結(jié)構(gòu)上下功夫，這次培訓(xùn)工作達(dá)到了這樣一個(gè)目的。二是更新了觀念、拓展了思維。企業(yè)發(fā)展，觀念意識(shí)是第一位的，如何使我們的思想意識(shí)、觀念理念符合應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，是企業(yè)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展面臨的一個(gè)重大課題。通過(guò)培訓(xùn)，我們基本達(dá)到了轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)闊眼界、提升境界、拓寬思路的目的。三是養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。既包括良好的讀書(shū)學(xué)習(xí)習(xí)慣，也包括良好的生活習(xí)慣。通過(guò)培訓(xùn)，我們的干部讀書(shū)學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣基本養(yǎng)成了，能夠靜得下心、讀得進(jìn)去，愛(ài)動(dòng)腦筋、善于思考了，這就是收獲。同時(shí)，優(yōu)美的校園環(huán)境使我們的干部養(yǎng)成了運(yùn)動(dòng)健身的良好生活習(xí)慣。希望我們的干部能夠把這些好的習(xí)慣帶到工作中去，為公司的改革發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

據(jù)悉，根據(jù)攀煤公司黨委的安排，沒(méi)有參加干部輪訓(xùn)的處級(jí)干部將統(tǒng)一納入川煤集團(tuán)黨委干部培訓(xùn)計(jì)劃分批進(jìn)行培訓(xùn)。