芙蓉杉木樹礦團(tuán)委：青安崗員都帶頭

進(jìn)入四季度，杉木樹礦團(tuán)委堅(jiān)持從強(qiáng)化安全教育、創(chuàng)新活動(dòng)形式、嚴(yán)格制度管理入手，加大工作力度，努力提高青安崗員的綜合素質(zhì)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)匯總充分發(fā)揮青年崗員的安全哨兵作用。

強(qiáng)化安全教育。為提青工的安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，該礦團(tuán)委通過組織青安崗員召開安全座談會(huì)，探討、交流、分析井下現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況，并結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)青年職工進(jìn)行各安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，開展事故案例教育，講解安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)。使青年崗員認(rèn)識(shí)到抓好安全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)工作的責(zé)任心。

創(chuàng)新活動(dòng)形式。杉木樹礦團(tuán)委針對(duì)青年職工思想活躍的實(shí)際，以讓青工喜聞樂見為前提，選拔了青工參加公司組織的“手指口述”比賽，組織收看企業(yè)文化視頻，開展座談?dòng)懻摰然顒?dòng)，增強(qiáng)了青工的榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)。按照每月的安全重點(diǎn)，組織青年崗員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查隱患活動(dòng)，重點(diǎn)放在查找隱患上，結(jié)合檢查的問題，進(jìn)行想辦法，出主意，不斷提高分析問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力，增強(qiáng)安全意識(shí)和遵章守紀(jì)意識(shí)。

嚴(yán)格制度管理。杉木樹礦團(tuán)委從健全制度入手，嚴(yán)格規(guī)范管理，堅(jiān)持定期考核青年崗員的工作情況、匯報(bào)隱患情況和反“三違”情況，并根據(jù)公司團(tuán)委的有關(guān)規(guī)定，對(duì)不稱職的青安崗員進(jìn)行調(diào)整，要求青年崗員不僅要干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，更要承擔(dān)起抓安全的義務(wù)，做安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的排頭兵，充分發(fā)揮青年崗員在安全生產(chǎn)中的哨兵作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。