攀煤焦化公司全員職工培訓(xùn)促生產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效

日前，攀煤焦化公司開展以“一日一問、一周一題、一月一考”為主題的全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，以增強(qiáng)職工綜合素質(zhì)，盡快與新工藝、新技術(shù)、快節(jié)奏、高效益的生產(chǎn)模式相適應(yīng)，促進(jìn)焦化公司早日達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

“一日一題”即一天出一道關(guān)于本崗位及相關(guān)崗位知識題，內(nèi)容包括安全知識、崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；“一周一問”即一周出一道關(guān)于本崗位及相關(guān)崗位問答題，內(nèi)容包括本車間的工藝流程及崗位應(yīng)急問題的處理等；“一月一考”即對本月所出知識題及問答題進(jìn)行考試。同時(shí)，該公司創(chuàng)新員工學(xué)技術(shù)活動載體，積極開展“導(dǎo)師帶徒和以老帶新”活動和“安康杯”、“降耗增效”等競賽活動，促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)、增本領(lǐng)。