攀煤花山礦黨委四原則引領創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作

攀煤公司花山礦將創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況與當前中心工作緊密結(jié)合，堅持“四個原則”做好領導點評工作。

一是實事求是原則。要求點評領導深入基層、深入群眾，認真開展調(diào)查研究，真實掌握基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施、進展和實效，確保點評客觀公正、實事求是。

二是分級負責原則?；鶎狱h組織書記負責對本黨組織所屬黨員進行點評；上級黨組織書記負責對下級黨組織及其所屬黨員進行點評；黨員領導干部負責對所分管的部門和所聯(lián)系的基層黨組織及其所屬黨員進行點評。

三是限期整改原則。在肯定成績的同時，要重點指出存在的問題，指明努力的方向，提出整改的要求。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，要及時提出整改意見，責令限期整改；要加強跟蹤和督促檢查，確保整改效果。

四是典型推動原則。要區(qū)別不同崗位基層黨組織和不同層次、不同群體黨員的特點，進行分類指導。要深入挖掘和樹立各類先進典型，用身邊典型教育和帶動身邊人，以點帶面，進一步形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。