攀煤培訓(xùn)中心“四結(jié)合四確?！弊鰧嶎I(lǐng)導(dǎo)點評工作

攀煤公司職工培訓(xùn)中心不斷創(chuàng)新活動的方式方法，將領(lǐng)導(dǎo)點評工作與中心工作、日常工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題牢牢結(jié)合起來，有力推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

結(jié)合基層群眾意見開展點評，確保點評效果到位。該中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部負(fù)責(zé)人在點評工作開展前，深入到基層職工群眾中，對點評對象在履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用等方面的情況進行調(diào)查了解，對點評對象創(chuàng)先爭優(yōu)情況做到了心中有數(shù)，確保了在點評中能夠?qū)嵤虑笫?，言之有物，效果到位?/P>

結(jié)合民主生活會開展點評，確保點評組織到位。在點評中，基層黨支部能夠結(jié)合黨員民主生活會的形式，先讓黨員談自己的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，開展批評與自我批評，再由中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員或支部負(fù)責(zé)人進行點評，既肯定成績，又指出存在的問題，使黨員明確今后努力的方向。黨員能夠積極主動地參與到點評活動中來，查找差距與不足，確保了點評組織到位，取得了較好的點評效果。

結(jié)合黨員實際開展點評，確保點評方法到位。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員對聯(lián)系點的基層黨支部和科級干部進行了點評，各基層黨支部負(fù)責(zé)人對本支部的其他黨員進行了點評。點評結(jié)合每一名黨員的實際情況開展，主要采取了會議集中點評、個別談話點評、工作現(xiàn)場點評的方式。黨校培訓(xùn)部支部在點評中根據(jù)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)情況與部門領(lǐng)導(dǎo)共同進行個別談話點評，點評中實事求是，方法到位，促進了黨員思想作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。行政科黨支部結(jié)合后勤支部的特點，根據(jù)技校宿舍、澡堂、鍋爐房等工作現(xiàn)場實際進行了點評，指出了存在的問題，提出了整改措施，收到了較好的點評效果。

結(jié)合公開承諾開展點評，確保承諾落實到位。此次領(lǐng)導(dǎo)點評的內(nèi)容重點是結(jié)合黨支部、黨員的公開承諾踐行情況開展點評。在點評中，中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層黨支部負(fù)責(zé)人要求每一名黨員要時常重溫入黨誓言，以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重在實踐，發(fā)揮黨員的示范領(lǐng)航作用。此次領(lǐng)導(dǎo)點評工作，督促各基層黨組織和黨員踐行公開承諾的內(nèi)容，進一步發(fā)揮黨組織的凝心聚力作用和黨員的先鋒模范作用，防止創(chuàng)先爭優(yōu)活動走過場，確保公開承諾能夠落實實處。