達(dá)竹金剛煤礦：提升文明創(chuàng)建水平 促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展

近兩年來，金剛煤礦突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強(qiáng)化實(shí)效抓推動(dòng)，健全機(jī)制抓考核，向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”的目標(biāo)邁進(jìn)。通過規(guī)范員工行為，整治礦區(qū)環(huán)境，該礦井上井下面貌發(fā)生了可喜變化，和諧礦區(qū)建設(shè)取得了長足展。最近，該礦成功通過了“省級(jí)文明單位”復(fù)查驗(yàn)收。

突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。一是切實(shí)抓好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。該礦班子成員按照《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》的規(guī)定和學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排，自覺完成了自學(xué)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際深入思考，寫出了學(xué)習(xí)心得。二是注重“請(qǐng)進(jìn)來”學(xué)習(xí)。今年以來，礦黨委特別邀請(qǐng)知名講師講解了“西點(diǎn)執(zhí)行力”、班組長核心技能提升等方面的知識(shí)。三是認(rèn)真貫徹國家、省、市相關(guān)精神，把川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期面臨的喜人發(fā)展形勢和美好前景宣傳給廣大職工、家屬。四是重視干部職工學(xué)習(xí)的硬件投入。今年，該礦投資10多萬元為10個(gè)基層隊(duì)學(xué)習(xí)室配備了手提電腦、投影儀等設(shè)備。五是抓好各種技能型人才的培養(yǎng)和選拔。今年，來自該礦的劉波、唐成國、肖銀堂在達(dá)竹公司的絞車司機(jī)、井下電工、綜掘司機(jī)技能人才比武中奪魁，被評(píng)為達(dá)竹公司第三屆十佳技能人才，同時(shí)，該礦也有多人享受了300/月、500/月的技師津貼，以該礦機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長佐小云命名的佐小云工作室一年來共有十多項(xiàng)小改小革成果，其經(jīng)驗(yàn)已在川煤系統(tǒng)內(nèi)部得到全面推廣和學(xué)習(xí)。

注重創(chuàng)新抓文化，健立完善安全文化管理體系。今年以來該礦堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個(gè)文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。一是全面提高職工文明素質(zhì)。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《達(dá)竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進(jìn)一步規(guī)范了職工行為。二是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動(dòng)，出臺(tái)了《金剛煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習(xí)慣。三是堅(jiān)持維護(hù)好治安環(huán)境。該礦按照“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的社會(huì)治安綜合治理工作原則，成功調(diào)處各類糾紛52起，并以《礦區(qū)一周治安動(dòng)態(tài)》形式公之于眾，做到了工作規(guī)范化、管理目標(biāo)化、考核動(dòng)態(tài)化、獎(jiǎng)懲制度化。

抓好惠民工程，為職工辦實(shí)事、辦好事。近年來，該礦投資700多萬元建造了金石公路，解決了礦區(qū)居民出行難的問題；在303廠區(qū)、家屬區(qū)先后修建了A、B、C三棟共計(jì)18197平方米352套廉租房，解決了職工的住房難問題。去年，該礦把礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作作為一項(xiàng)惠民工程來抓，先后投資近20萬元完成了礦區(qū)生活用水主管道和部分正規(guī)家屬宿舍分管道的改造工作。同時(shí)，先后組織年度優(yōu)秀職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴西安、廣安、峨眉山等地旅游，使員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和依賴感更強(qiáng)，也極大地提高了員工的幸福指數(shù)。