達(dá)竹公司斌郎煤礦運(yùn)輸隊(duì)“公推公選”32名班組長(zhǎng)

1月10日，達(dá)竹公司斌郎煤礦運(yùn)輸隊(duì)召開職工大會(huì)，“公推公選”32名班組長(zhǎng)。徹底改變了以往由隊(duì)委提名，職工大會(huì)宣布的指定任聘方式。

該隊(duì)對(duì)原有的32名班組長(zhǎng)全部解聘， “公推公選”采取職工推薦、個(gè)人自薦，民主選舉，民管會(huì)審議，安監(jiān)處長(zhǎng)簽字、礦工會(huì)審查產(chǎn)生；選拔對(duì)象也從資格型、經(jīng)驗(yàn)型向年輕型、知識(shí)型、技能型轉(zhuǎn)變，而個(gè)人整體意識(shí)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、職業(yè)道德操守和思想素質(zhì)高作為重要條件。

此次共選拔了32名班組長(zhǎng)，部分優(yōu)秀職工走上了班組長(zhǎng)管理崗位?！肮乒x”這一選拔制度實(shí)施，為高素質(zhì)人才提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，也成為礦井全面推行精細(xì)化管理工作的一大亮點(diǎn)。