達竹女工委“六有”活動協(xié)管安全
新年伊始,達竹公司工會女工委全面落實齊抓共管安全生產(chǎn)責(zé)任制,充分發(fā)揮女職工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中的特殊作用,在礦、廠、處的女工家屬中開展協(xié)管安全“六有”活動。
一是有固定的安全協(xié)管隊伍。工會女工委做到安全協(xié)管員一年一聘任,隨缺隨補。二是有固定的活動場所。各單位茶水站、井口服務(wù)站等場所定時為職工開放,有固定規(guī)范的“三違”幫教室。三是有健全的安全協(xié)管工作制度。各單位建立健全安全協(xié)管工作的例會制度、培訓(xùn)制度、“三違”幫教制度、參加區(qū)隊安全學(xué)習(xí)制度、簽訂安全互保公約制度等。四是有豐富多彩的安全協(xié)管活動。各單位開展形式多樣的安全協(xié)管活動,“冬送溫暖、夏送清涼”,安全演講、安全祝福、安全快板到區(qū)隊、走訪職工家庭開展“五必訪五必談”活動等。五是有保障的安全協(xié)管經(jīng)費。各單位撥出一定的安全協(xié)管工作活動經(jīng)費來保證協(xié)管工作的正常開展。公司規(guī)定協(xié)管員津貼每月每人按100元發(fā)放。六是有統(tǒng)一的協(xié)管服裝和標識,安全協(xié)管員服裝及標識樣式由集團公司工會女工委統(tǒng)一制定。
同時,基層安全協(xié)管小組由礦(廠、處)進行表彰、獎勵;公司工會每季對礦(廠、處)女工家屬安全協(xié)管委員進行一次檢查,每半年對前三名進行表彰、獎勵,第一名獎4000元,第二名獎3000元,第三名獎2000元。